1. Ресан
Ресан
Ресан
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,0
18 отзывов
1-2
2
2-3
4
3-4
1
4-5
13
Компания "Ресан" является динамично развивающимся предприятием, специализирующимся на производстве и продаже высококачественной продукции в области машиностроения и автоматизации. Основанная несколько лет назад, компания стремительно завоевала доверие клиентов благодаря своему инновационному подходу и качеству обслуживания. Основные направления деятельности "Ресан" включают разработку и внедрение автоматизированных систем управления, проектирование и производство оборудования для различных отраслей промышленности. Команда высококвалифицированных специалистов компании активно работает над новыми технологиями, что позволяет им оставаться конкурентоспособными на рынке. Используя современные производственные процессы и соблюдая строгие стандарты качества, "Ресан" предлагает своим клиентам индивидуальные решения, адаптированные под конкретные потребности. Компания ценит партнерство и продолжает расширять свой ассортимент продукции, ориентируясь на требования и ожидания клиентов. Среди основных принципов работы "Ресан" — это высокая степень ответственности, открытость к сотрудничеству и постоянное стремление к совершенствованию. Благодаря этому подходу, компания укрепила свои позиции на рынке и завоевала репутацию надежного партнера. "Ресан" — это выбор для тех, кто ценит профессионализм, качество и инновации в сфере машиностроения.
Отзывы (18)
Вакансии (4)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСАН"
Руководитель:Мочалов Николай Викторович
Дата регистрации:23.06.2017
ИНН:5904352100
КПП:590401001
ОГРН:1175958026408
ОКПО:16096781

Отзывы сотрудников о работе в компании Ресан

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, декабрь 2025

Что нравится?

Скидка на продукцию сотрудникам

Что можно улучшить?

Некомпетентность руководства, предвзятость

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
1,7
Казань, октябрь 2025

Что нравится?

Сотрудники отличные, отзывчивые. Бывали всякие ситуации, но вопросы решались. Друг друга поддерживали. Помещение чистое, светлое, компьютеры новые. Вопросы с айти отделом так же решались в короткие сроки. Спасибо именно им, сотрудник...

Project Manager

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив в ИТ департаменте, молодой, есть о чём пообщаться, обсудить рабочие вопросы. В других департаментах как правило уже взрослые люди 40+. Бесплатная столовая. Есть своя территория и парковка (правда не всегда там есть...

Специалист технической поддержки/системный администратор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Бесплатная столовая, своя территория у офиса, оплата переработок

Что можно улучшить?

Улучшить можно было отношение к людям В данный момент они рассматриваются как просто ресурс, который даже на спасибо может не рассчитывать

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Стерлитамак, апрель 2025

Что нравится?

Когда устраивался, боялся, что будет тяжело физически, но справился. Есть необходимая техника. Склад теплый, чистый. ЗП всегда вовремя, без задержек

Что можно улучшить?

Если бы не переезд, до сих пор бы работал. Претензий нет, меня у...

Руководитель филиала

Уже не работает в компании
4,7
Владивосток, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильная компания, где можно заработать достойную зарплату и самое главное опыт и навыки.

Что можно улучшить?

Систему оценки филиалов и сотрудников продаж.

Оператор 1С/кассир

Уже не работает в компании
2,2
Тверь, июль 2024

Что нравится?

Из плюсов был только коллектив и приобретённые опыт. С некоторыми бывшими коллегами общаюсь до сих пор.

Что можно улучшить?

Оплата труда. Белая зарплата. Возможность роста. Условия работы. Распределение нагрузки.

Директор филиала

Уже не работает в компании
4,7
Орск, июль 2024

Что нравится?

Грамотный менеджмент, возможность обучения и развития. Прозрачная система мотивации и возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между линейными сотрудниками и руководством компании.