1. Ренессанс Банк
Ренессанс Банк
Ренессанс Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 761 отзыв
1-2
188
2-3
330
3-4
482
4-5
989
ПАО «Ренессанс Кредит» (Ренессанс Банк) — российский банк, предлагающий широкий спектр финансовых услуг для частных и корпоративных клиентов, включая розничное кредитование, банковские карты, вклады, расчетно-кассовое обслуживание и банковские продукты для бизнеса. Банк работает в розничном и корпоративном сегментах, развивает сети продаж и дистанционные каналы обслуживания, а также сотрудничает с партнёрами в сегменте автокредитования и страхования. В организационной структуре присутствуют департаменты по рискам, финансам, юридическому сопровождению, информационным технологиям и обслуживанию клиентов. Компания зарегистрирована 23 апреля 1992 года, уставный капитал 380 000 000 руб., официальный сайт — https://rencredit.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "РЕНЕССАНС КРЕДИТ" (ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ)
Руководитель:Феофанов Денис Геннадьевич
Дата регистрации:23 апреля 1992 года
ИНН:7736017341
КПП:772901001
ОГРН:1027739474355
ОКПО:09301200
Уставный капитал:380 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Ренессанс Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники в целом положительно оценивают Ренессанс Банк за дружелюбные коллективы, лояльное руководство, удобные форматы работы и возможности обучения и развития. Также отмечаются своевременные выплаты, официальное оформление, ДМС и комфортные условия. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и прозрачность мотивации, коммуникацию между подразделениями, техническое оснащение и стабильность процессов. Часть сотрудников указывает на переработки, высокие планы, сокращение офисов и недостаточную определённость карьерных перспектив.

Плюсы

  • Дружелюбный и сплочённый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты, официальное оформление и ДМС

Минусы

  • Уровень заработной платы и система мотивации
  • Коммуникация между подразделениями и сотрудниками
  • Технические проблемы и недостаточное оснащение рабочих мест
  • Высокие планы, переработки и неудобный график в отдельных командах
  • Сокращение офисов и недостаточная прозрачность управленческих решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по сервисному обслуживанию и дистанционным продажам

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, январь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, понимающее адекватное руководство, есть кухня с зоной отдыха.

Что можно улучшить?

Порой не учитывают пожелания о графике работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Все отлично. Люди прекрасные. На работу ходил как на праздник, без каких-либо негативных мыслей. Все рассказали, показали и объяснили.

Что можно улучшить?

Карьерные двигатели нужны + график бы все же только с дневными сменами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,0
Краснокаменск, январь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, своевременная выплата з/п, удобный рабочий график

Что можно улучшить?

Все прекрасно, мне все нравится, прекрасный коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Верхняя Пышма, январь 2022

Что нравится?

свободна при выборе графика, близость к дома , коллектив, руководства особенно наш территориальный менеджер

Что можно улучшить?

все устраивает ничего не надо изменить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Оренбург, январь 2022

Что нравится?

Ничего.Кухня неплохая (холодильник,микроволновая). Больше ничего

Что можно улучшить?

Заработную плату,премия онраниченная.Да и никакого карьерного роста там нету.Провал,а не банк. Ни для сотрудников,ни для клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления прямых продаж

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, если хороший руководитель , то командный дух и причастность к организации

Что можно улучшить?

Сотрудников , которые растут внутри компании не ограничивать в окладах, а так же давать возможность для горизонтального роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, январь 2022

Что нравится?

Трудоустройство по тк РФ, обучение, карьерный рост, стабильная зарплата, помощь наставников, чёткие цели на период месяц - год.

Что можно улучшить?

Результат зависит от личного опыта, знаний и желания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Уфа, январь 2022

Что нравится?

Коллектив,руководитель отделения, возможность карьерного роста. Не устроил только график работы,а так бы продолжила работать в Ренессанс.

Что можно улучшить?

Сменный график.шестидневка тяжело


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Пенза, январь 2022

Что нравится?

Идеально для начала карьеры. Труд хорошо оплачивается. Плюс хороший коллектив

Что можно улучшить?

Заработная плата… Бонусы от продаж можно и увеличить. Мы приносим от одного выданного кредит.продукта достаточно много средств, поэтому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Адекватное отношение руководства. Перерабатывать не требуют, но и спуска не дают, все в разумных пределах

Что можно улучшить?

Внутренних сотрудников повышают редко, любое повышение через личную инициативу. Внутреннему сотруднику для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста