1. Ренессанс Банк
Ренессанс Банк
Ренессанс Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 761 отзыв
1-2
188
2-3
330
3-4
482
4-5
989
ПАО «Ренессанс Кредит» (Ренессанс Банк) — российский банк, предлагающий широкий спектр финансовых услуг для частных и корпоративных клиентов, включая розничное кредитование, банковские карты, вклады, расчетно-кассовое обслуживание и банковские продукты для бизнеса. Банк работает в розничном и корпоративном сегментах, развивает сети продаж и дистанционные каналы обслуживания, а также сотрудничает с партнёрами в сегменте автокредитования и страхования. В организационной структуре присутствуют департаменты по рискам, финансам, юридическому сопровождению, информационным технологиям и обслуживанию клиентов. Компания зарегистрирована 23 апреля 1992 года, уставный капитал 380 000 000 руб., официальный сайт — https://rencredit.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "РЕНЕССАНС КРЕДИТ" (ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ)
Руководитель:Феофанов Денис Геннадьевич
Дата регистрации:23 апреля 1992 года
ИНН:7736017341
КПП:772901001
ОГРН:1027739474355
ОКПО:09301200
Уставный капитал:380 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Ренессанс Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники в целом положительно оценивают Ренессанс Банк за дружелюбные коллективы, лояльное руководство, удобные форматы работы и возможности обучения и развития. Также отмечаются своевременные выплаты, официальное оформление, ДМС и комфортные условия. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и прозрачность мотивации, коммуникацию между подразделениями, техническое оснащение и стабильность процессов. Часть сотрудников указывает на переработки, высокие планы, сокращение офисов и недостаточную определённость карьерных перспектив.

Плюсы

  • Дружелюбный и сплочённый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты, официальное оформление и ДМС

Минусы

  • Уровень заработной платы и система мотивации
  • Коммуникация между подразделениями и сотрудниками
  • Технические проблемы и недостаточное оснащение рабочих мест
  • Высокие планы, переработки и неудобный график в отдельных командах
  • Сокращение офисов и недостаточная прозрачность управленческих решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель по продажам

Уже не работает в компании
3,2
ЮжноСахалинск, февраль 2022

Что нравится?

Комфортный график, офис в центре, хорошие предложения на рынке

Что можно улучшить?

Отношение руководства центрального офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела информационных технологий

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, февраль 2022

Что нравится?

Отличная команда профессионалов, отличное руководство! Коллеги всегда приходят на помощь, помогают адаптироваться.

Что можно улучшить?

Тут все в порядке. Можно и нужно работать, все удачи!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела автоматизированного тестирования

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, февраль 2022

Что нравится?

Самая сильная сторона банка - коллектив ! Финансовая сторона вопроса - тоже на должном уровне и даже выше!

Что можно улучшить?

Тот редкий случай, когда компания как дом родной . Вместе с тобой растёт и банк .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Курган, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, есть дмс, на этом все:руководство оставляет желать лучшего.

Что можно улучшить?

Зарплата у сотрудников просто смешная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
1,5
РостовнаДону, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, функционал должности, более ничего хорошего не могу сказать

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, логику распределения задач, руководящий состав


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный эксперт

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

В 2008 году все было отлично, хороший уровень дохода и регулярные бонусы, расширенное страхование ДМС.

Что можно улучшить?

Как сейчас обстоят дела в компании, судить не могу. Остались хорошие воспоминания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Пенза, февраль 2022

Что нравится?

Карьерный рост, оформление по ТК с первого дня, ДМС, обучение, система мотивации.

Что можно улучшить?

График работы с перерывами на отдых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер управления учета расчетов с персоналом

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Руководство, коллектив и обучение со стороны высшего руководства Устраивало все: коллектив, удаленность бизнес центра от дома, работа, помощь коллег

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Пенза, февраль 2022

Что нравится?

Разрешали брать ученический отпуск на месяц, помимо обычных отпусков.

Что можно улучшить?

Очень маленькая зп, неудачное расположение офиса, неинтересная работа.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

График работы и коллектив удобное обучение клиенты лучшие Работать можно

Что можно улучшить?

Исправте обучение новых сотрудников и поменяйте высшее руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста