1. Ренессанс Банк
Ренессанс Банк
Ренессанс Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 761 отзыв
1-2
188
2-3
330
3-4
482
4-5
989
ПАО «Ренессанс Кредит» (Ренессанс Банк) — российский банк, предлагающий широкий спектр финансовых услуг для частных и корпоративных клиентов, включая розничное кредитование, банковские карты, вклады, расчетно-кассовое обслуживание и банковские продукты для бизнеса. Банк работает в розничном и корпоративном сегментах, развивает сети продаж и дистанционные каналы обслуживания, а также сотрудничает с партнёрами в сегменте автокредитования и страхования. В организационной структуре присутствуют департаменты по рискам, финансам, юридическому сопровождению, информационным технологиям и обслуживанию клиентов. Компания зарегистрирована 23 апреля 1992 года, уставный капитал 380 000 000 руб., официальный сайт — https://rencredit.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "РЕНЕССАНС КРЕДИТ" (ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ)
Руководитель:Феофанов Денис Геннадьевич
Дата регистрации:23 апреля 1992 года
ИНН:7736017341
КПП:772901001
ОГРН:1027739474355
ОКПО:09301200
Уставный капитал:380 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Ренессанс Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники в целом положительно оценивают Ренессанс Банк за дружелюбные коллективы, лояльное руководство, удобные форматы работы и возможности обучения и развития. Также отмечаются своевременные выплаты, официальное оформление, ДМС и комфортные условия. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и прозрачность мотивации, коммуникацию между подразделениями, техническое оснащение и стабильность процессов. Часть сотрудников указывает на переработки, высокие планы, сокращение офисов и недостаточную определённость карьерных перспектив.

Плюсы

  • Дружелюбный и сплочённый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты, официальное оформление и ДМС

Минусы

  • Уровень заработной платы и система мотивации
  • Коммуникация между подразделениями и сотрудниками
  • Технические проблемы и недостаточное оснащение рабочих мест
  • Высокие планы, переработки и неудобный график в отдельных командах
  • Сокращение офисов и недостаточная прозрачность управленческих решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный представитель

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, и хорошее отношение руководителей к своим сотрудникам

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, и качество обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Якутск, август 2022

Что нравится?

Позитивный и дружный коллектив. Работать в команде было с удовольствием

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Премиальные выплаты. График работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер группы интеграционного тестирования

Уже не работает в компании
3,8
Пенза, август 2022

Что нравится?

возможность выбора условий работы - удаленка\\офис, получение новых знаний, возможность карьерного роста как вертикального так и горизонтального

Что можно улучшить?

отмена привязки в IT регионального коэффициента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Пенза, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, рациональный план по продажам , график , неплохой рабочий коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить оклад, более лояльно относиться к работнику после больничного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, август 2022

Что нравится?

Стабильная Зарплата Хороший коллектив Карьерный рост Обучение научился продавать

Что можно улучшить?

Поменять компьютеры Разработать более хороший скрипты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель по продажам банковских продуктов

Уже не работает в компании
4,7
Нальчик, август 2022

Что нравится?

Мне нравится все кроме одобрения и оплаты труда. Коллектив моего региона отличный

Что можно улучшить?

Одобрение и оплата труда , а также пересмотреть позиции в отношении брокеров , лучше развивать локалс.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный представитель

Уже не работает в компании
4,0
Нальчик, август 2022

Что нравится?

ДМС, платят лучше других банков в сегменте. рабочие процессы отлажены более-менее (не идеально, но если сравнивать, то это плюс), руководство

Что можно улучшить?

Старая техника, кресла ужасны. Сама специфика работы создает моральные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Нальчик, август 2022

Что нравится?

Хорошие условия работы и отличный коллектив, возможность влиять на свой доход

Что можно улучшить?

Можно улучшить каналы коммуникации и техническую часть , очень не хватает мобильных приложений чтоб не быть привязанным к компьютеру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Калининград, август 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса, рядом с домом. Стабильный оклад, без задержек зп. Без переработок

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе. Возможность карьерного роста. Руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке документации

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, август 2022

Что нравится?

Был удобный график работы, можно было самой настраивать часы, главное от 30 до 50 часов в неделю

Что можно улучшить?

Низкий уровень оплаты труда, плохой коллектив с постоянными сплетнями и доносами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста