1. Ренессанс Банк
Ренессанс Банк
Ренессанс Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 761 отзыв
1-2
188
2-3
330
3-4
482
4-5
989
ПАО «Ренессанс Кредит» (Ренессанс Банк) — российский банк, предлагающий широкий спектр финансовых услуг для частных и корпоративных клиентов, включая розничное кредитование, банковские карты, вклады, расчетно-кассовое обслуживание и банковские продукты для бизнеса. Банк работает в розничном и корпоративном сегментах, развивает сети продаж и дистанционные каналы обслуживания, а также сотрудничает с партнёрами в сегменте автокредитования и страхования. В организационной структуре присутствуют департаменты по рискам, финансам, юридическому сопровождению, информационным технологиям и обслуживанию клиентов. Компания зарегистрирована 23 апреля 1992 года, уставный капитал 380 000 000 руб., официальный сайт — https://rencredit.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "РЕНЕССАНС КРЕДИТ" (ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ)
Руководитель:Феофанов Денис Геннадьевич
Дата регистрации:23 апреля 1992 года
ИНН:7736017341
КПП:772901001
ОГРН:1027739474355
ОКПО:09301200
Уставный капитал:380 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Ренессанс Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники в целом положительно оценивают Ренессанс Банк за дружелюбные коллективы, лояльное руководство, удобные форматы работы и возможности обучения и развития. Также отмечаются своевременные выплаты, официальное оформление, ДМС и комфортные условия. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и прозрачность мотивации, коммуникацию между подразделениями, техническое оснащение и стабильность процессов. Часть сотрудников указывает на переработки, высокие планы, сокращение офисов и недостаточную определённость карьерных перспектив.

Плюсы

  • Дружелюбный и сплочённый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты, официальное оформление и ДМС

Минусы

  • Уровень заработной платы и система мотивации
  • Коммуникация между подразделениями и сотрудниками
  • Технические проблемы и недостаточное оснащение рабочих мест
  • Высокие планы, переработки и неудобный график в отдельных командах
  • Сокращение офисов и недостаточная прозрачность управленческих решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный представитель

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Есть обучение сотрудников. Не было задержек с заработной платой.

Что можно улучшить?

Порядок оформления кредитов. Закрепление за определенной точкой(территориально).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный представитель

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший слаженный коллектив , добрые и справедливые руководители

Что можно улучшить?

По моему мнению стоило бы рассмотреть улучшение карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший профессиональный коллектив, надежный работодатель, выплаты з/а по графику

Что можно улучшить?

Не такое большое количество доп продуктов, которые мешают основной деятельности банка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный представитель

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график. Поддержка и умение помочь в трудной ситуации с клиентом. Неформальное общение с руководством, что безумно нравится.

Что можно улучшить?

Увеличить корпоративы на рабочем месте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
3,0
Бийск, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика , зарплата вовремя, дмс с первого дня

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, уменьшить количество совещаний и конференций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы поддержки продаж

Уже не работает в компании
3,0
Пенза, октябрь 2022

Что нравится?

Узнаваемость на рынке, оснащенность офиса и рабочего места, возможность личностного роста

Что можно улучшить?

Отношение к людям, подход к рассмотрению кандидатов на ту или иную должность, протяженность/длительность рабочего дня у клю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Казань, октябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство , стабильные выплаты , мёд страховка

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками , приоритеты на улучшение условий для действующих сотрудников . Компании проще создать текучку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный представитель

Уже не работает в компании
2,3
Красноуфимск, октябрь 2022

Что нравится?

Удобный график, место работы .заработная плата всегда во время.

Что можно улучшить?

Руководитель должен бороться за соих сотрудников, а не растрачивать . Нет сплоченности коллектива!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный представитель

Уже не работает в компании
3,2
РостовнаДону, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому возможность выходить на разные точки. Не трудный рабочий день

Что можно улучшить?

Отношение руководства, график, уж тем более зарплату и порядок выплат премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный представитель

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. График гибкий, очень удобно подстроить под себя

Что можно улучшить?

Очень низкий уровень мотивации для сотрудников, бонус только сделали меньше, на премию даже не надейтесь, заработную плату обещают заоблачную, дей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста