1. Раппорто
Раппорто
Раппорто
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,5
32 отзывов
1-2
2
2-3
2
3-4
1
4-5
28
Отзывы (32)
Вакансии (65)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАППОРТО"
Руководитель:Львов Андрей Геннадьевич
Дата регистрации:25.07.2008
ИНН:7715710393
КПП:770401001
ОГРН:1087746876029
ОКПО:87619461

Отзывы сотрудников о работе в компании Раппорто

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Классный, молодой коллектив. Есть возможность поучаствовать во многих процессах, научиться новому Корпоративная культура на высоком уровне, постоянно проходят мероприятия, мастер-классы Из плюшек -гибкий график, ДМС, техника, удобное...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, дружная команда. Удобный график, оплачиваемый отпуск и больничный. Есть ДМС. Белая ЗП, выплаты день в день. Расположение удобное, около метро. Корпоративные мероприятия, вечерние посиделки с играми.

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Большая компания, много профессионалов, любящих своё дело. Хороший офис и команда. Всегда поддерживают инициативы по развитию (курсы, конференции), дружелюбный коллектив, современный стек. Всегда можно договориться с руководством. Оч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Очень комфортная атмосфера в коллективе, интересные задачи. Дают развиваться именно там, где нравится. Руководство открыто к диалогу и поддерживает инициативу. Каждый в компании увлечен своим делом и это очень вдохновляет. ДМС после...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

входит в топ компаний в своей отрасли, неплохой дмс

Что можно улучшить?

коллектив очень специфичный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2023

Что нравится?

Доход хороший, офис приятный, ДМС после 6 месяцев со стоматологией

Что можно улучшить?

Систему мотивации (пряник, а не кнут)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

-Своевременная оплата труда -Иногда выплачивают бонусы -Приятное и отзывчивое руководство -Удобное расположение офиса -Удобный график работы

Что можно улучшить?

В целом все нравится, можно было бы увеличить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы менеджеров по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Компания нацелена на рост своих сотрудников. В коммерческом отделе коллеги делают все, чтобы сотрудникам было интересно и комфортно, ведь это очень важно и благоприятно сказывается в том числе на партнерах) Достойная з/п, возможность...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Гибкость компании, которая позволяет маневрировать и всегда учавствовать в новых и интересных проектах. Всегда справедливо и грамотно оценивают работу, помогают если видят ошибки и хвалят за хороший результат. Дают возможность развив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы, четко выстроенный потенциал развития

Что можно улучшить?

Нет возможности работать в офисе, почти нет коллективных активностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста