1. Райффайзен Банк
Райффайзен Банк
Райффайзен Банк
Сайт:
Оценка компании
4,3
2 371 отзыв
1-2
74
2-3
210
3-4
493
4-5
1 787
Райффайзен Банк — коммерческий банк, входящий в международную банковскую группу Raiffeisen, предоставляющий корпоративные и розничные банковские услуги в России, включая депозиты, кредиты, расчетно‑кассовое обслуживание и инвестиционные продукты. Банк обслуживает частных клиентов, малый и средний бизнес, а также корпоративных клиентов, предлагая банковские карты, ипотеку, потребительское кредитование и банковские сервисы дистанционного обслуживания. В банковской деятельности реализуются стандарты риско‑менеджмента, комплаенс и регуляторные требования, а также цифровизация клиентских сервисов и развитие продуктов эквайринга и зарплатных проектов. Организация также участвует в партнерских программах и финансовом консультировании клиентов по управлению активами и финансированию проектов.
Отзывы (2371)
Собеседования (103)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:РАЙФФАЙЗЕН БАНК ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
Руководитель:Милованов Виталий Анатольевич
Дата регистрации:1996
ИНН:7702278747
КПП:770401001
ОГРН:1027739597819
ОКПО:52436861
Уставный капитал:1 071 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Райффайзен Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Райффайзен Банк сотрудники описывают как компанию с сильной корпоративной культурой, профессиональным и доброжелательным коллективом, комфортными офисами и гибкими форматами работы. Часто отмечаются ДМС, обучение, поддержка руководителей, своевременные выплаты и возможности развития. При этом опыт заметно зависит от команды и региона. Среди основных зон улучшения — уровень и пересмотр дохода, прозрачность карьерного роста, взаимодействие между подразделениями, качество отдельных программ и распределение нагрузки. Часть отзывов также отражает неопределенность, связанную с сокращением бизнеса и штата.

Плюсы

  • Доброжелательный и профессиональный коллектив
  • Гибкий график и возможности удаленной работы
  • ДМС, социальные льготы и дополнительные бенефиты
  • Обучение, наставничество и интересные проекты
  • Комфортные офисы и своевременные выплаты

Минусы

  • Уровень дохода и его регулярный пересмотр
  • Ограниченная или непрозрачная карьерная мобильность
  • Сложности во взаимодействии между отделами
  • Неравномерная нагрузка и зависимость опыта от руководителя
  • Недостатки отдельных программ, процессов и рабочих инструментов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с проблемной задолженностью

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая корпоративная культура и обучение, благоустроенные зоны отдыха в офисе.

Что можно улучшить?

Работников выжимают полностью и выбрасывают. Вся работа по жесткому таймингу. Проработала 4 года. Обучила практически всех вновь приш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший product Manager

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Лучший работодатель. Здесь есть все возможности для карьерного роста и личностного развития. Достойная зп, крутая корпоративная культура, отличный социальный пакет, гибридный график работы, качественный онбординг, много интересных об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по банковским продуктам и сервису

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Случайно нашла вакансию, но очень довольна. Все помогают начиная уже с первых дней. Технику предоставили очень быстро.

Что можно улучшить?

Ничего пока не могу сказать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Devrel

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошая крепкая команда, поощряется инициатива и идеи, которые помогут улучшить систему работы.

Что можно улучшить?

Система адаптации не всегда идет по плану


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отделения

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Забота о сотрудниках,премиальная составляющая ,рейтинг компании

Что можно улучшить?

Много чего можно улучшить как и в каждой компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший финансовый эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободное ощущение в компании стоит дорого, а в этой компании ощущения свободы всегда присутствует. Отношение к родным для меня самый важный критерий, так что райфу от меня огромная благодарность!!

Что можно улучшить?

Работая больше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист кредитной администрации корпоративного бизнеса, по факторингу

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Все отлично, условия, различные приятные бонусы, подход к сотрудникам

Что можно улучшить?

Более тщательный отбор руководителей , и дальнейший контроль


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Сам банк Являюсь клиентом, семья тоже много лет. Условиям работы в головном офисе, график, мероприятия, отпуск,

Что можно улучшить?

На этот вопрос если честно затрудняюсь ответить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший консультант

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, март 2025

Что нравится?

Все понравилось. Пришло понимание,что это не для меня. Тем более это испытательный срок.

Что можно улучшить?

Таких моментов не было. Устраивало полностью. Организационные моменты. Добавить нечего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив профессионалов, хорошая корпоративная культура, понятные механизмы взаимодействия с другими отделами/структурами.

Что можно улучшить?

На мой взгляд в значимых улучшениях работодатель не нуждался.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста