1. Райффайзен Банк
Райффайзен Банк
Райффайзен Банк
Сайт:
Оценка компании
4,3
2 371 отзыв
1-2
74
2-3
210
3-4
493
4-5
1 787
Райффайзен Банк — коммерческий банк, входящий в международную банковскую группу Raiffeisen, предоставляющий корпоративные и розничные банковские услуги в России, включая депозиты, кредиты, расчетно‑кассовое обслуживание и инвестиционные продукты. Банк обслуживает частных клиентов, малый и средний бизнес, а также корпоративных клиентов, предлагая банковские карты, ипотеку, потребительское кредитование и банковские сервисы дистанционного обслуживания. В банковской деятельности реализуются стандарты риско‑менеджмента, комплаенс и регуляторные требования, а также цифровизация клиентских сервисов и развитие продуктов эквайринга и зарплатных проектов. Организация также участвует в партнерских программах и финансовом консультировании клиентов по управлению активами и финансированию проектов.
Отзывы (2371)
Собеседования (103)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:РАЙФФАЙЗЕН БАНК ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
Руководитель:Милованов Виталий Анатольевич
Дата регистрации:1996
ИНН:7702278747
КПП:770401001
ОГРН:1027739597819
ОКПО:52436861
Уставный капитал:1 071 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Райффайзен Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Райффайзен Банк сотрудники описывают как компанию с сильной корпоративной культурой, профессиональным и доброжелательным коллективом, комфортными офисами и гибкими форматами работы. Часто отмечаются ДМС, обучение, поддержка руководителей, своевременные выплаты и возможности развития. При этом опыт заметно зависит от команды и региона. Среди основных зон улучшения — уровень и пересмотр дохода, прозрачность карьерного роста, взаимодействие между подразделениями, качество отдельных программ и распределение нагрузки. Часть отзывов также отражает неопределенность, связанную с сокращением бизнеса и штата.

Плюсы

  • Доброжелательный и профессиональный коллектив
  • Гибкий график и возможности удаленной работы
  • ДМС, социальные льготы и дополнительные бенефиты
  • Обучение, наставничество и интересные проекты
  • Комфортные офисы и своевременные выплаты

Минусы

  • Уровень дохода и его регулярный пересмотр
  • Ограниченная или непрозрачная карьерная мобильность
  • Сложности во взаимодействии между отделами
  • Неравномерная нагрузка и зависимость опыта от руководителя
  • Недостатки отдельных программ, процессов и рабочих инструментов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Тренер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Считаю Райф - лучшим местом работы в моем резюме, это была прекрасная кузница кадров. До сих пор вспоминаю с теплом с сердце.

Что можно улучшить?

Были очень ограниченные возможности карьерного роста. Профессионально в меня очень влож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Ярославль, май 2025

Что нравится?

хорошие условия труда, возможность работать удаленно, ДМС, корпоративы

Что можно улучшить?

уровень зарплат, отсутствие премий (в моем отделе), расширить парковку у офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по обучению и развитию

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Белая ЗП, ДМС, дополнительные дни отпуска за 5,10 и далее лет работы. В некоторых командах возможен выбор формата работы: удаленка или гибрид.

Что можно улучшить?

Атмосфера в команде очень сильно зависит от того, кто руководитель. ЗП...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист кредитного отдела

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хороша мотивация, всесторонняя поддержка, тренинги, коучи,возможности для роста

Что можно улучшить?

Мне всё нравилось, нечего улучшать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, адекватное руководство, хорошое программное обеспечение.

Что можно улучшить?

Отличный банк. Больше добавить не чего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель по управлению процессами брокерского обслуживания институциональных клиентов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличный опыт, много интересных задач и проектов, есть куда расти.

Что можно улучшить?

Взаимодействие подразделений и уровень менеджмента отделов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product / Data analyst

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Культура, коллектив. Приятно находиться у офисе и приятная рабочая атмосфера.

Что можно улучшить?

Обратная связь, реструктуризации, неопределенность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь-координатор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Надежная, стабильная работа. Выплаты четко, без задержек. Хорошая коммуникация между отделами.

Что можно улучшить?

Система обучения устаревшая. Есть потолок в зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист валютного контроля

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллеги стараются помогать друг другу, есть экспертная помощь

Что можно улучшить?

Статистика выполненной работы не соответствует действительности. Сотрудник всегда не прав, по мнению руководства. Некорректно оцениваются консультации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный кассир-операционист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Дмс,график работы, отличный коллектив, отличное руководство, тренинги, отличный офис

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста