1. ПТ-СЕРВИС
ПТ-СЕРВИС
ПТ-СЕРВИС
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
32 отзывов
1-2
3
2-3
5
3-4
6
4-5
19
Отзывы (32)
Вакансии (30)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПТ-СЕРВИС"
Руководитель:Перл Андрей Владимирович
Дата регистрации:06.10.2009
ИНН:7816472579
КПП:781601001
ОГРН:1097847273963
ОКПО:63020239

Отзывы сотрудников о работе в компании ПТ-СЕРВИС

Оператор паровых котлов

Уже не работает в компании
4,3
Нефтеюганск, апрель 2025

Что нравится?

Доставка до места работы,билеты покупают, зп платят (можно побольше) Коллектив норм,можно дорасти до мастера

Что можно улучшить?

Компенсация питания,своевременная доставка запчастей,удаленное трудоустройство,зп повыше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер АСУ ТП

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы. При желании можно задержаться на работе, либо задержаться дома. Руководство адекватное, идёт на встречу по разным вопросам.

Что можно улучшить?

Транспортировка до рабочего места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Белая зарплата, добрый коллектив, возможный карьерный рост, люди работают по 8-10 лет

Что можно улучшить?

Систему мотивации, график работы, уменьшить бюрократию. Приходится писать служебку на служебку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,3
Челябинск, март 2025

Что нравится?

Высокая квалификация руководителей проекта, оперативное реагирование при нештатных ситуациях.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам работающим в полях, т.к. их труд является хлебом данной компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-механик

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, март 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, все рабочие вопросы решались моментально, полный соц пакет, зп 2 раза в месяц.

Что можно улучшить?

И так все отлично, даже нечего предложить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта службы сервиса

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, март 2025

Что нравится?

Адекватные, грамотные руководители. Всегда придут на помощь, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Организовать транспортировку персонала авиатранспортом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

Отзывчивые и грамотные специалисты, всегда помогут с решением сложных проблем.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, нормальную стажировку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
ХантыМансийск, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошая поддержка со стороны руководителей, возможность профессионального роста.

Что можно улучшить?

Логистику. Было бы отлично если бы увеличили колличество собственного транспорта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер АСУ ТП 1 категории

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, октябрь 2024

Что нравится?

После окончания университета я начал свою карьеру в этой компании. За два года работы здесь я дорос до инженера топ-уровня, что стало возможным благодаря поддержке и наставничеству со стороны опытных коллег и руководства. Одним из бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, прозрачные задачи и компетентные руководители.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, и ввести внутреннюю культуру компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста