1. ПС
ПС
ПС
Оценка компании
4,2
2 635 отзывов
1-2
70
2-3
211
3-4
733
4-5
1 869
Отзывы (2635)
Вакансии (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПС"
Руководитель:Богомолов Борис Николаевич
Дата регистрации:23.05.2011
ИНН:2225121784
КПП:222201001
ОГРН:1112225006706
ОКПО:92190362

Отзывы сотрудников о работе в компании ПС

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Гибкий удобный график , подход наставников к новым сотрудникам

Что можно улучшить?

Улучшить сервис обслуживания клиентов, доработать мобильное приложение и систему для клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Лучшее место работы. Идеальный коллектив, прекрасное руководство, условия труда на высшем уровне

Что можно улучшить?

Все идеально. Улучшать нечего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Место работы в центре города, хороший офис, техника. Для работы есть всё, что нужно

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, самое основной минус работы в этом банке, остальное в целом все утраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист

Уже не работает в компании
3,0
Ярославль, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, теплый офис. ДМС, возможность оформит ДМС на члена семью с вычетом из заработной платы данного дмс.

Что можно улучшить?

Спокойнее относиться к больничным сотрудников с маленькими детьми. Повысить уровень заработной п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив хороший и дружелюбный был , начальство идет на встречу, график 5/2

Что можно улучшить?

Очень не нравится, что в туалет только на перерыве , если раньше , то каждую минуту надо отрабатывать которую там был, так это как кол ц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, условия труда, интересные проекты, свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Заработная плата, условия для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Прозрачные условия оплаты. Комфортные условия работы. Адекватное отношение руководства.

Что можно улучшить?

Улучшить оборудование офисов, организовать питание в здании офиса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный системный аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Лояльное руководство Удаленная работа Интересные задачи Походы в бар командой Отзывчивые коллеги Никто не гонит с палками

Что можно улучшить?

1. Добавить индексацию зп каждый год 2. Убрать разбор багов и инцидентов аналитикам, больше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по сопровождению клиентских операций, юр. лица

Уже не работает в компании
3,7
Ярославль, апрель 2025

Что нравится?

Есть свои плюсы, это хорошая программа ДМС, хороший , но правда огромный коллектив,

Что можно улучшить?

Но главный минус данного работодателя это нижний уровень заработной платы, не конкурентно способный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив дружелюбный и лояльный, всегда придет на помощь, когда требуется помощь

Что можно улучшить?

Низкий оклад и можно усовершенствовать комнату для отдыха работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста