1. ПСК Стройкомплекс
ПСК Стройкомплекс
ПСК Стройкомплекс
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
21 отзыв
1-2
4
2-3
6
3-4
2
4-5
13
Отзывы (21)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "СТРОЙКОМПЛЕКС"
Руководитель:Титов Сергей Геннадьевич
Дата регистрации:25.04.2008
ИНН:5407049457
КПП:544501001
ОГРН:1085407006398
ОКПО:84999888

Отзывы сотрудников о работе в компании ПСК Стройкомплекс

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно, правда и днем и ночью. Хорошая СRM, но не помогает.

Что можно улучшить?

Руководство улетело в космос. Нет концентрации на проблемах, которые можно решить. Неработающий коллектив. Каждый новый сотрудник...

HR-менеджер (удаленно)

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, декабрь 2025

Что нравится?

Позитивная обстановка, четкая постановка задач, интересные задания, адекватное руководство, честное отношение, возможность развиваться

Что можно улучшить?

улучшить коммуникацию между отделами, ввести 13 зарплату или годового бонуса,...

Специалист по обучению и развитию персонала

Уже не работает в компании
3,0
Пермь, ноябрь 2025

Что нравится?

Рабочий график, офис в центре города. Наличие собственной зоны принятия пищи, кофе/чай.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, ДМС, нематериальную мотивацию, оплату проезда, распределение задач, руководство

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,0
Пермь, октябрь 2025

Что нравится?

Возможность работать удалённо. В первые месяцы работы позитив и воодушевление, но это только в первые месяцы...

Что можно улучшить?

Принимать ответственных и грамотный людей на руководящие должности. Недостаток офисной техники. Руков...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Пермь, август 2025

Что нравится?

- центр города - близость к кафешкам - собственная кухня - бесплатный кофе/чай

Что можно улучшить?

- Систематическая задержка выплаты заработной платы и премиальной части - Игнорирование премиальных выплат - Нет четкой стратегии разв...

Главный инженер проекта

Уже не работает в компании
3,0
Пермь, август 2025

Что нравится?

Как плюс, возможность работы удалённо. Удобная работа в системе план-фикс.

Что можно улучшить?

Сделать более понятной и простой систему оплаты труда. На сегодняшний день, в начислении заработной платы участвует множество коэффициенто...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Пермь, июль 2025

Что нравится?

Удобное расположение офиса, близость к кафе, бесплатная парковка.

Что можно улучшить?

Задержки заработной платы происходят регулярно. – Непрозрачная система премирования — непонятно, за что начисляется и как рассчитывается. – Нет стр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по обучению и развитию

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июнь 2025

Что нравится?

Комфортный офис, близкое расположение к дому. Высокопрофессиональный руководитель с большим опытом, у которого можно многому научиться. Есть возможность роста. Молодой общительный коллектив. Работа соответствует ожиданиям.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Пермь, июнь 2025

Что нравится?

Можно скорректировать начало рабочего дня. Зарядка во время рабочего дня. Есть комната приёма пищи. Большой, полупустой офис.

Что можно улучшить?

Уменьшить текучку сотрудников. Выплачивать заработную плату без задержек. Соблюдать гра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
2,0
Пермь, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе времени перерыва, проведение тимбилдинга. Обсуждение рабочих вопросов.

Что можно улучшить?

Повышение квалификации руководящего состава, проведение более расширенного обучения сотрудников, планирование рабочего времен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста