1. ПСКК Машук-Аква-Терм
ПСКК Машук-Аква-Терм
ПСКК Машук-Аква-Терм
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,4
68 отзывов
1-2
0
2-3
8
3-4
15
4-5
52
ПСКК Машук-Аква-Терм управляет санаторием «Машук» в Железноводске, предлагая услуги медицинского туризма, лечения и отдыха с использованием минеральных вод и аква-термальных процедур. Компания зарегистрирована 20 августа 2003 года под руководством Карловой Марины Геннадьевны, уставный капитал 310 586 001 руб., ИНН 2627061655. Специализируется на медицине, фармацевтике, услугах для населения, туризме, гостиницах и ресторанах. Включает производство, продажи, высший менеджмент, бухгалтерию, административный персонал, маркетинг и юристов.
Отзывы (68)
Вакансии (10)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ САНАТОРНО-КУРОРТНАЯ КОМПАНИЯ "МАШУК АКВА-ТЕРМ"
Руководитель:Карлова Марина Геннадьевна
Дата регистрации:20 августа 2003 года
ИНН:2627061655
КПП:262701001
ОГРН:1032601905192
ОКПО:14991796
Уставный капитал:310 586 001 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПСКК Машук-Аква-Терм

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Иноземцево, сентябрь 2026

Что нравится?

Удобный график работы, дружный коллектив, хорошая зарплата для такого графика работы

Что можно улучшить?

в принципе все устраивало, принял решение уволиться из-за переезда в другой город

Психолог

Уже не работает в компании
5,0
Иноземцево, сентябрь 2026

Что нравится?

Понравились условия труда, благоприятный коллектив. Профессиональное и компетентное руководство.

Что можно улучшить?

Мне было комфортно, не смогла продолжать работу по состоянию здоровья.

Дворник

Уже не работает в компании
5,0
Иноземцево, август 2026

Что нравится?

Условия труда, стабильность выплаты заработной платы, доставка транспортном компании, бесплатное питание, комфортные отношения в коллективе и с руководителем

Что можно улучшить?

Провести ремонт в раздевалках для сотрудников и улучшит...

Санитарка

Уже не работает в компании
5,0
Иноземцево, август 2026

Что нравится?

коллектив, место, отдыхающие , условия , корпоративы, расположение санатория

Что можно улучшить?

зарплату , условия, график , премию , форму в которой работают , транспорт

Водитель автобуса

Уже не работает в компании
5,0
Иноземцево, август 2026

Что нравится?

Условия труда могу порекомендовать компанию всем знакомым очень хорошее место

Что можно улучшить?

Зароботная плата обновить технику а остальное все очень устраивает

Специалист по эксплуатации

Уже не работает в компании
5,0
Иноземцево, август 2026

Что нравится?

Я уже несколько лет работаю в этой компании, и могу сказать что мне нравится здесь работать. Условия труда хорошие, руководство относится к сотрудникам с уважением, есть все необходимое для выполнения своих задач.

Что можно улучшить?...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Железноводск, июль 2026

Что нравится?

Удобно, что можно добираться на корпоративном транспорте. Очень лояльное адекватное руководство. Есть возможность профессионального роста. Много плюшек для сотрудников. Видно, что отдел кадров заботится о комфорте каждого сотрудника...

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
5,0
Иноземцево, июнь 2026

Что нравится?

Хорошо оплачиваемая работа. Удобный , гибкий график. Приятный коллектив и работодатели

Что можно улучшить?

Улучшила бы питание сотрудников:побольше выбора меню и качество продуктов

Косметолог-эстетист

Уже не работает в компании
3,7
Железноводск, февраль 2026

Что нравится?

Рабочий график, коллектив, условия труда, рабочее место с прекрасным оборудованием

Что можно улучшить?

Отсутствие комнаты отдыха, постоянная смена администраторов невозможность отслеживать свою запись , так как нет у специалистов дос...

Специалист отдела развития

Уже не работает в компании
2,8
Железноводск, январь 2026

Что нравится?

Близость к дому, доступность технических средств для исполнения текущих задач и заказов.

Что можно улучшить?

Улучшить стимул для работы и роста, меньше форс-мажорных задач и возможность планирования, оплату труда.