Отзывы сотрудников о работе в компании ПРЯНО-РУМЯНО (ИП Лыков Вячеслав Викторович)

Что нравится?

Компетентность руководства.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, своевременность выплат, прозрачность расчетов, отношения с руководством, текучка кадров, надежность работодателя.

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Условия. Лояльное руководство. Классный коллектив.

Что можно улучшить?

Да вообщем то ничего. Зарплату повыше наверное) Но это касается любого места работы в Омске.

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Вкусные десерты и напитки

Что можно улучшить?

Абсолютно всё -Отношение руководства к работникам -Заработную плату и без задержек -Карьерный рост -Условия работы Много минусов, и мало плюсов Прийду ли...

Что нравится?

Хороший коллектив в смене, это единственно что мне понравилось

Что можно улучшить?

Обещали одну заработную плату( не уточнив, что оплата почасовая), а так как объем работы заканчивается раньше, и естественно ты раньше освобождаешься,...

Что нравится?

Работала в этой компании меньше года, к сожалению, пришлось уйти из-за переезда. Мне очень нравится человечность и понимание со стороны руководства и коллег. Заработная плата хорошая, поднималась несколько раз за время моей работы и...

Что нравится?

Работаю в компании больше года. Нравится сама работа, т.к. люблю работу с людьми и кофе. Зарплату платят вовремя, каких-то больших задержек не помню. Руководство понимающее и идущее на встречу

Что можно улучшить?

Работать приходится...

Что нравится?

Работаю в компании 5лет.Обожаю ,,Пряно-Румяно,, Замечательный и дружный коллектив.У нас работают самые лучшие продавцы,бариста и помощники.Возраст от 18 до......Всех кто хочет работать и зарабатывать ждём ВАС !Стажировка оплачивается...

Что нравится?

Хороший коллектив, довольно лояльное руководство, возможность подбирать график работы под себя.

Что можно улучшить?

Хотелось бы иметь большую возможность для карьерного роста

Что нравится?

Возможность перекусить в обеденный перерыв на территории предприятия (имеется столовая).

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством и сотрудниками