Отзывы сотрудников о работе в компании ПРО-Интерактив
Менеджер проектов
Что нравится?
Окладная часть Парковка Кухня Интересная сфера Коллектив Руководство и обучение
Что можно улучшить?
Процент с продаж Программное обеспечение График работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень адекватное руководство и приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Ремонт в помещениях и больше света.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Отличная, дружная команда профессионалов. Мотивация достойная и выплачивается в установленные сроки. Активные и интересные продажи праздников!
Что можно улучшить?
Руководители не всегда чётко ставят задачи
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Отлично подобранный коллектив. На рабочем месте есть все необходимое для комфортной работы. Мотивационные мероприятия, которые не дадут грустить и скучать, всегда есть у чему стремиться и развиваться!
Что можно улучшить?
Больше мероп...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Выплаты без задержек, стабильный доход
Что можно улучшить?
Увеличить штат сотрудников, запросов очень много
Отзыв сотрудника
Что нравится?
метод работы, отношение, высокий уровень настроения во всём.
Что можно улучшить?
Прямоту объяснения, например, говорить ,что мы занимаемся продажами, вербуем людей для таких же действий. Ну и поменять систему скрипта продаж и собесед...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полный соц пакет и стабильность и отношение к работникам производства
Что можно улучшить?
Заработную плату и выходные
Оператор линии по производству мягких желатиновых капсул
Что нравится?
Условия труда, график работы, заработная плата, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Бухгалтер
Что нравится?
Демократичность, интересная отрасль, возможность познакомиться с интересными людьми
Что можно улучшить?
Большая текучка, некомпетентность, сезонная работа, уровень дохода низкий, много давления со стороны руководства
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Близко к дому, классный коллектив, местами хорошее руководство, комфортный офис, интересные задачи.
Что можно улучшить?
Лояльность руководства к сотрудникам на период пандемии.