Отзывы сотрудников о работе в компании Прибор, НПО

Что нравится?

Нравилось всё! Включая все трудности и сложности производства. Отличный коллектив, очень жалко что при нынешней линии руководства грамотные люди с большим опытом покидают завод

Что можно улучшить?

Изменить отношение к людям, исключит...

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня, два выходных в неделю, дешевая столовая в здании (на крайний случай, т.к. обед 45 мин.), есть маленький холодильник (одни на несколько отделов).

Что можно улучшить?

Квартальную премию, которую обещают при...

Что нравится?

Не чего хорошего, люди меняются как перчатки, комнаты для приёма пистчи нет.

Что можно улучшить?

Во первых оборудовать место для курения.Во вторых сделать комнату для приёма пистчи.В третьих поднять зарплату до ста хотя-бы ну и ТД....

Что нравится?

Отношение начальства, хороший коллектив. Наличие инструмента.

Что можно улучшить?

Оплата труда копеечная. Совсем печально

Что нравится?

Пять минут пешком от метро горный институт. Белая зарплата. В пятницу короткий день.

Что можно улучшить?

Очень низкий доход у грузчика. Квартальная премия в среднем 25% от оклада, хотя в описание к вакансии написано до 50% от дохода...

Что нравится?

Хорошее отношение к молодому поколению, возможность совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами предприятия. Культуру безопасности

Что нравится?

Зарплата, стабильность, социальный пакет. Страховка, дружный коллектив

Что можно улучшить?

График работы, условия труда

Что нравится?

местоположение, выбор графика работы, служебная развозка, коллектив,

Что можно улучшить?

Заменить мебель и сделать ремонт не только в помещениях, где бывает высшее руководство, приобрести современное оборудование

Что нравится?

Выбор рабочего графика, руководство и расположение в центре города

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, кондиционеры в кабинетах и бесплатную воду в отдел.

Что нравится?

График работы, удобное расположение, местами адекватные коллеги

Что можно улучшить?

Возможности роста и развития, адекватный уровень дохода, компетентный менеджмент высшего звена, умение брать персональную ответственность за свою раб...