1. 2
ППК Фонд развития территорий
ППК Фонд развития территорий
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,8
73 отзывов
1-2
5
2-3
15
3-4
20
4-5
40
Фонд развития территорий создан Правительством Российской Федерации с целью содействия в обеспечении устойчивого развития территорий и создании комфортных и благоприятных условий проживания граждан
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ППК Фонд развития территорий

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,17
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Квартальная премия, пожалуй, единственный плюс. Со второго дня работы было понятно, что нужно бежать, но уже документы были оформлены…

Что можно улучшить?

Впервые сталкиваюсь с таким большим количеством некомпетентных сотрудников. Де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, дружный коллектив, перспектива роста, командная работа

Что можно улучшить?

Выездные мероприятия всей организацией, ответственное курирование объектов строительства до их завершения, распределение должностных обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,67
Москва, май 2025

Что нравится?

Очень дружный коллектив, всегда все помогут и подскажут, очень удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Отношения начальства к подчиненным, запретили ходить курить, раньше можно было выходить 2-3 раза на 10мин, теперь за каждый...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-ассистент департамента ИТ

Уже не работает в компании
1,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, квартальное премирование, два монитора, да и пожалуй всё

Что можно улучшить?

Качество коммуникации между сотрудниками, работу с кадрами - понятный карьерный трек и ротацию, создать менее токсичный коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

До 2023 года была отличная организация, с достойным уровнем заработной платы, грамотным и адекватным руководством, современным офисом

Что можно улучшить?

После смены руководства в 2023 году в организации стало невозможно работать: ма...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель подразделения

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Важные государственные задачи. Масштаб проектов. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Уменьшить текучку кадров. Улучшить взаимодействие между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель финансового подразделения

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного и профессионального роста, наличие ДМС

Что можно улучшить?

Корпоративный Тим билдинг, коммуникации между сотрудниками, сокращение бюрократических процедур


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильный заработок, удобное расположение офиса ДМС, компенсация спортивных занятий

Что можно улучшить?

Постоянное изменение условий премирования сотрудников, направленных на снижение размера квартальных премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Москва, март 2025

Что нравится?

Много интересных и многоплановых задач. Свобода в принятии решений, инновации в управлении и оптимизации рабочих процессов. Стабильная и достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Коммуникации между департаментами всë же не хватает,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Квартальные премии это хороший инструмент мотивации. Классные корпоративы

Что можно улучшить?

К сожалению

Компания бюрократизирована

Большие объемы работ

Отсутствует карьерный трек

Нет прозрачности в процессах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста