1. Почта России
Почта России
Почта России
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,1
11 949 отзывов
1-2
2 810
2-3
4 114
3-4
3 766
4-5
3 179
Почта России — крупнейший почтовый оператор страны, зарегистрированный в 2002 году с ИНН 7724490000 и уставным капиталом 50,771 миллиарда рублей, под руководством директора Волкова Михаила Юрьевича. Предприятие предоставляет услуги доставки корреспонденции, посылок, платежей и банковских сервисов через обширную сеть отделений по всей России. Почта России интегрирует цифровые технологии, включая онлайн-отслеживание и мобильное приложение. В рейтингах ЦБ входит в число значимых игроков финансового сектора. В 2025 году компания модернизирует инфраструктуру для повышения скорости и качества услуг.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"
Руководитель:Волков Михаил Юрьевич
Дата регистрации:2002
ИНН:7724490000
КПП:771401001
ОГРН:1197746000000
ОКПО:41587589
Уставный капитал:50 771 795 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Почта России

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Почту России часто отмечают за стабильные выплаты, официальное оформление, социальные гарантии, удобное расположение отделений и гибкие графики. Сильной стороной называют дружные коллективы, лояльных руководителей, обучение и возможность карьерного роста. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Среди других повторяющихся вопросов — многозадачность, нехватка персонала, состояние помещений, техника и программное обеспечение, а также коммуникация между подразделениями и руководством.

Плюсы

  • Стабильные выплаты без задержек
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Удобный график и близость к дому
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Низкий уровень заработной платы
  • Высокая нагрузка и многозадачность
  • Нехватка персонала в отдельных отделениях
  • Требуют улучшения помещения, техника и ПО
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор 1 класса

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График 2/2, дружный коллектив. Рядом с домом. Отличное руководство

Что можно улучшить?

Заработная плата, очень низкая по сравнению с нагрузкой. Также можно увеличить работоспособность компьютеров, очень долго загружается программа. В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий график , заработная плата не ниже 40000

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник почтового отделения

Уже не работает в компании
3,2
Можга, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Возможность карьерного роста. Бесплатное повышение квалмфикации

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы. Мотивирование почтальоном с целью снижение текучки кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
1,2
Мытищи, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому и все, больше не чего нет, хотя... График 2/2

Что можно улучшить?

Постоянно вас лишают премии, Это же почта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
2,8
Ижевск, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная "белая" заработная плата (2 раза в месяц), дружный коллектив, корпоративные праздники.

Что можно улучшить?

Уменьшить объём выполняемой работы. Поднять заработную плату. Выплачивать премии ежемесячно!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT специалист

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Надёжная, стабильная, известная компания. Наличие корпоративной культуры.

Что можно улучшить?

Большая часть сотрудников ни в чём не заинтересована. Мало задач, часто нечем заняться. Руководителям не важно что у их сотрудников нет зад...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор связи

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Рабочий график достаточно удобен, так как занимает 2 суток в неделю

Что можно улучшить?

Условия отдыха во время перерыва, чистоту на рабочих местах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Просторно, чисто, своевременная оплата. На этом все плюсы и кончаются.

Что можно улучшить?

Зарплата, зона отдыха, отношение начальства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор связи 1 класса

Уже не работает в компании
3,0
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, зарплата два раза в месяц. Выбор отпуска удобный для сотрудника.

Что можно улучшить?

Держаться за коллектив, пытаться сохранить рабочие места за сотрудниками которые долго работают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
2,7
Омск, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому, ответственный и добрый руководитель отделения, приятный коллектив

Что можно улучшить?

График работы, условия труда, заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста