1. Почта России
Почта России
Почта России
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,1
11 949 отзывов
1-2
2 810
2-3
4 114
3-4
3 766
4-5
3 179
Почта России — крупнейший почтовый оператор страны, зарегистрированный в 2002 году с ИНН 7724490000 и уставным капиталом 50,771 миллиарда рублей, под руководством директора Волкова Михаила Юрьевича. Предприятие предоставляет услуги доставки корреспонденции, посылок, платежей и банковских сервисов через обширную сеть отделений по всей России. Почта России интегрирует цифровые технологии, включая онлайн-отслеживание и мобильное приложение. В рейтингах ЦБ входит в число значимых игроков финансового сектора. В 2025 году компания модернизирует инфраструктуру для повышения скорости и качества услуг.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"
Руководитель:Волков Михаил Юрьевич
Дата регистрации:2002
ИНН:7724490000
КПП:771401001
ОГРН:1197746000000
ОКПО:41587589
Уставный капитал:50 771 795 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Почта России

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Почту России часто отмечают за стабильные выплаты, официальное оформление, социальные гарантии, удобное расположение отделений и гибкие графики. Сильной стороной называют дружные коллективы, лояльных руководителей, обучение и возможность карьерного роста. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Среди других повторяющихся вопросов — многозадачность, нехватка персонала, состояние помещений, техника и программное обеспечение, а также коммуникация между подразделениями и руководством.

Плюсы

  • Стабильные выплаты без задержек
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Удобный график и близость к дому
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Низкий уровень заработной платы
  • Высокая нагрузка и многозадачность
  • Нехватка персонала в отдельных отделениях
  • Требуют улучшения помещения, техника и ПО
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор

Статус занятости не указан
5,0
Сочи, апрель 2025

Увеличить зарплату и еще раз увеличить! Отличная зарплата, дружный коллектив, прекрасная работа, взаимодействие с людьми, карьерный рост.

Оператор 1C

Статус занятости не указан
3,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Всегда с уважением, если требуется поменяться сменами по важной причине, то идут навстречу. Своевременная выплата, понятная программа обучения, руководитель всегда подскажет и поможет.

Оператор

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Увеличить прибыль и разработать осуществимые и реалистичные стратегии. Пересмотреть оценки клиентов, многие из которых ошибаются. Быть добрым, отзывчивым и не иметь склонности к сидячему образу жизни. Быть хорошим руководителем и справедливым чело...

Оператор связи

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Общение между сотрудниками, премирование, удобное расположение офиса, коллектив, своевременная оплата труда.

Руководитель дирекции экономики и бюджетирования

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Изменение лидерства и изменение подхода к работе в компании. Взаимоотношения в коллективе, вовлеченность команды, размер компании.

Оператор

Статус занятости не указан
2,0
Ижевск, апрель 2025

Повышение заработной платы, дружелюбное отношение опытных сотрудников к новым коллегам и внедрение системы обучения для новичков - все это может стать отличными преимуществами для компании. Однако, в данном случае, единственным плюсом является бли...

Техник-программист 1кат.

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

Зарплата, оборудование, расходные материалы (если очень повезет, раз в год выделяют), отношение руководства (вы как бы системные администраторы, но зарплата у вас как у операторов связи), рабочее место (офисная мебель, выделили вместо стула - табу...

Почтальон

Статус занятости не указан
2,0
Ярославль, апрель 2025

Изменить подход руководства к сотрудникам, улучшить график работы, наладить отношения в коллективе и обеспечить комфортное рабочее пространство.

Оператор почтовой связи

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Улучшение условий работы. Недостаточное финансирование. Режим работы. Непосредственный руководитель, очень хороший человек. Понимающий. Идет на уступки.

Оператор ПК

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Регламентированный график работы и наличие места для обеда сотрудников - вот основные преимущества данной компании. На этом все стабилизационные моменты заканчиваются. Реальный график работы до 20:00, хотя сотрудники уходили домой около 22:00.