Отзывы сотрудников о работе в компании Почта Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный график и близость офиса к дому. Положительно оцениваются обучение, наставничество, возможности развития, своевременные выплаты и социальные льготы. При этом часть сотрудников считает уровень окладов и премий недостаточным, а мотивацию — требующей пересмотра. Среди зон улучшения также называют рабочие места и технику, условия для отдыха и обеда, коммуникацию между подразделениями и планирование нагрузки.
Плюсы
- Дружный и поддерживающий коллектив
- Лояльное и отзывчивое руководство
- Удобный график и близость к дому
- Обучение, наставничество и карьерный рост
- Своевременная выплата дохода и социальные льготы
Минусы
- Недостаточный уровень окладов и премий
- Необходимость улучшить систему мотивации и индексации
- Не всегда комфортные рабочие места и устаревающая техника
- Недостаток оборудованных зон для отдыха и обеда
- Сложности во взаимодействии между сотрудниками и подразделениями
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Проработала недолго в Мурманском ОЦ. Тихий ужас... Чуть не со слезами шла на эту конченую работу... Просто омерзительная помойная яма! УОЦ Валерия - лживая истеричка! РРС Яна - надменное само...
Кредитный специалист
Что нравится?
График, близость к дому, коллектив и руководитель
Что можно улучшить?
Ничего, все вполне устраивает
Менеджер по обработке кредитных заявок
Что нравится?
Рассматривает всех кандидатов Оплачиваемое обучение ...................................................................
Что можно улучшить?
- Не говорить, постоянно, о лишении премии за каждую ошибку - Если сотрудник не нравится, то...
Кредитный специалист
Что нравится?
Все нравится, все на высшем уровне
Что можно улучшить?
Ничего не нужно изменять , все отлично
Финансовый менеджер
Что нравится?
Близость к дому, дмс, начальство не присутствует в отделении
Что можно улучшить?
Зп низкий уровень,нет карьерного роста,ужасные условия труда на территории почты
Директор клиентского центра
Что нравится?
Белая зп, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Компенсация дороги и обучения
Территориальный менеджер розничной сети
Что нравится?
Управленческие решения топ. менеджмента теряют актуальность в регионах и деградируют
Что можно улучшить?
Сократить количество продуктов и зону ответственности персонала первой линии
Территориальный менеджер
Что нравится?
Возможности для самореализации
Что можно улучшить?
Мотивацию для сотрудников
Специалист отдела телемаркетинга
Что нравится?
Из +: график, можно меняться с коллегами, зп белая и прозрачная, на исходящей линии можно хорошо заработать, отзывчивые руководители
Что можно улучшить?
Из -: высокая интенсивность звонков. За смену 280-350 и при этом отдых не всегда...
Финансовый эксперт
Что нравится?
Близость к дому, влияние на свой доход
Что можно улучшить?
Формальные шаги по улучшению бизнеса, на деле - перекладывание ответственности за результат на линейных сотрудников.