Отзывы сотрудников о работе в компании Почта Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: теплый, комфортный офис, возможность бесплатного обучения, помощь руководителя, стабильный уровень дохода, коллектив, всегда помогут и поддержат. Недостатки работы в компании не выявлены.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошее место работы, порядочное руководство!
Что можно улучшить?
Поднять зарплату. А так, все остальное круто
Агент
Что нравится?
Обучение, помощь наставников в любое время
Что можно улучшить?
Отношение начальник - сотрудник
Финансовый эксперт
Что нравится?
Заработная плата.Руководство. Помощь менеджеров, наставника.
Что можно улучшить?
Офис. Содержание офиса. ДМС
Ведущий экономист отдела налогового учета и отчетности
Что нравится?
Уровень зп, удаленность от дома, спокойная обстановка в коллективе
Что можно улучшить?
Наладить вопрос с согласованием графика отпусков на предстоящий год
Руководитель направления
Что нравится?
Стабильность,классный коллектив,интересные проекты и задачи,новый офис-прекрасен,свежо,комфортно
Что можно улучшить?
Парковочные места около нового офиса,как же хочется приезжать на машине
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный график работы, условия труда и поддержка руководителя.
Что можно улучшить?
Убрать пороги в мотивации
Руководитель клиентского центра
Что нравится?
Карьерный рост, хорошая зарплата, обучение внутри банка, медицинское страхование
Что можно улучшить?
Всё устраивает. Банку желаю только процветания и роста среди других банков
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальное трудоустройство, 5/2, оплачиваемое обучение, помощь коллег
Что можно улучшить?
Уровень оклада, на почтах старого формата может быть холодно или жарко. Заменить Старую мебель.
Финансовый эксперт
Что нравится?
Близость к дому,график работы
Что можно улучшить?
Карьерный рост,мотивацию кпи
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Разьездной характер работы, ДМС, график работы, коллектив и всё
Что можно улучшить?
убрать давление с персонала, поднять уровень заработной платы до уровня рынка, поменять систему мотивации для того чтобы было возможно ее заработать