Отзывы сотрудников о работе в компании ПОИСК
Ассистент менеджера по персоналу
Что нравится?
Работаю ассистентом (график 5/2). Компания стабильная, дружный коллектив и понятные процессы работы
Что можно улучшить?
Все отлично минусов нет. Процветания компании! Расти и развиваться
Менеджер по продажам
Что нравится?
Отличная и стабильная компания. Молодой, дружный коллектив. Адекватный руководитель, готовый помогать и развивать сотрудников.
Что можно улучшить?
В компании нравится работать, можно добавить побольше активностей для сотрудников, на...
Менеджер торгового зала
Что нравится?
Работа достойная. Выплаты регулярные. Начальство лояльное. Стабильные выходные
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше ассортимента. Так как иногда люди уходили к конкурентам
Менеджер по продажам
Что нравится?
Отношение, своевременная заработная плата, дружелюбный колектив
Что можно улучшить?
Все хорошо! Все нравится! Можно уменьшить рабочий день!
Руководитель отдельного направления СТМ
Что нравится?
Соблюдение Трудового кодекса. SMART подход ко всем бизнес процессам.
Что можно улучшить?
Эффективность коммуникации. Скорость отладки новых бизнес моделей.
Директор магазина
Что нравится?
Контроль и развитие навыков в управленческой деятельности со стороны руководителя происходило максимально на высокой уровни.
Что можно улучшить?
Обучение по Продвижению рекламы
Управляющий магазина
Что нравится?
Лояльное руководство, сплоченный коллектив.своевременная выплата заработной платы труда
Что можно улучшить?
Коммуникации, систему работы.вносить новшества
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, хорошие условия работы, высокая заработная плата , близость к дому, соц .пакет.
Что можно улучшить?
Выходных побольше, дополнительное медицинское страхование, бесплатный обед
Менеджер торгового зала
Что нравится?
Легкая смена графика, лояльный директор магазина, стабильная выплата заработной платы. Особенно огромная благодарность за понимания директору магазина в Новочеркасске.
Что можно улучшить?
Ничего, впрочем все норм.)
Менеджер торгового зала
Что нравится?
Лояльность к персоналу, и открытость позиции в общении с сотрудниками.
Что можно улучшить?
Нужны корпоративные мероприятия для рядовых сотрудников и продуманные критерии определения лучших.