1. 98
Подружка, сеть магазинов
Подружка, сеть магазинов
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,2
1 748 отзывов
1-2
321
2-3
584
3-4
585
4-5
523
«Подружка» — российская сеть магазинов косметики в формате небольших магазинов самообслуживания, расположенных у дома или в ТЦ, существующая на рынке с 2005 года. «Подружка» сегодня — это почти 600 магазинов в более чем 85 городах по всей стране и тысячи наименований сертифицированной продукции ведущих мировых и российских брендов, в ассортименте которых косметические средства и аксессуары, средства личной гигиены и товары для дома, парфюмерия и подарки. Сеть знаменита своим портфелем эксклюзивных азиатских косметических брендов, в числе которых известные A’PIEU, DEWYTREE, It’s Skin, ESFOLIO, HADA LABO, CATKIN, DAENG GI MEO RI и многие другие. Активно идет и развитие собственных торговых марок, так полюбившихся покупательницам: ISCREAM, Pink Up, DECO., LP Care, Lady Pink, Miss Pinky, Sun Look, MORITZ, BESTIES, VOX, LELEA, GIS. Шопинг с «Подружкой» — это десятки акций каждый день, уникальная программа лояльности, удобное мобильное приложение и интернет-магазин podrygka.ru с расширенным ассортиментом товаров и уникальными промокодами, доставка по всей России. С Подружкой — так легко быть красивой!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Подружка, сеть магазинов

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, возможность роста, близость к дому, возможность совмещения с учебой или с другим местом работы. Компания идеально подходит для старта карьеры. Платят хорошо даже за неполный день, коллектив классный. Нравится прекрасный коллектив, возможность участвовать в корпоративных мероприятиях, внимательное отношение со стороны руководства компании. Комфортный гибридный график работы. Что можно улучшить: углубить интеграцию сотрудников в корпоративную культуру, проводить профессиональные тренинги и обучения, повышение квалификации. Что нравится: официальное трудоустройство, полностью белая зарплата, дмс, скидки для сотрудников, возможность профессионального развития, дружелюбный коллектив, адекватное руководство.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

10 сентября

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,83
Москва, март 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, возможность корректировать график работы, отличное руководство, хорошая система мотивации, возможность карьерного роста, качественное обучение персонала

Что можно улучшить?

Ежедневные бизнес процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный управляющий

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильная компания. Карьерный рост.Развитие сотрудников. Белая зарплата.

Что можно улучшить?

Увеличить уровень дохода для Департамента Розницы.Оптимизировать и улучшить бизнес процессы .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильные выплаты 2 раза в месяц.Ты точно знаешь когда тебе придут деньги.Ни разу не задерживали.

Что можно улучшить?

Заработную плату.Улучшить условия труда для того,чтобы не было постоянной текучки кадров.

Нанять уборщиц и охран...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2023

Что нравится?

достаточно много магазинов с открытыми вакансиями рядом с домом, при построении графика часто пойдут навстречу, отношение к новеньким больше лояльное

Что можно улучшить?

за минимальную зарплату требования слишком высокие, руководство...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, март 2023

Что нравится?

Зп вовремя, оплачивают больничные, Дмс спустя год работы, хороший коллектив, быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Давать сотрудникам полноценный отпуск, работа по факту на полчаса раньше начинается и на полчаса позже кончается,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,67
Москва, март 2023

Что нравится?

комфортный коллектив, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

добавить охрану в каждый магазин, оплачивать уборку помещений магазинов, оплату труда хотя бы от 35 000 рублей в месяц за должность продавец-кассир. уменьшить колич...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Дмс, своевременные выплаты, современная система обучения персонала

Что можно улучшить?

Низкая зп по факту. Руководство ставит планы, которые можно достичь, но перебить и заработать практически невозможно.

Высокие требования по мерч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,33
Тверь, март 2023

Что нравится?

соблюдение тк. рф, все выплаты приходят во время

быстрый вход в работу и все процессы

возможность быстрого карьерного роста

Что можно улучшить?

число сотрудников

четкое понимание у управляющей как руководить коллективом и адекв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по рекламе и PR

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Условия труда: стильный офис, в шаговой доступности от метро, корпоративная культура. Скидки на продукцию в магазинах сети. Возможность быть в тренде косметических новинок, профессиональный рост.

Что можно улучшить?

За то время, кото...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,67
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильность. Рядом с домом. график.

Командность. Заработная плата

Что можно улучшить?

Развитие, адаптация, открытость


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста