1. ПИLКИ
ПИLКИ
ПИLКИ
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
175 отзывов
1-2
33
2-3
43
3-4
35
4-5
82
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИLКИ

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Работаю в пилках уже 4-ый год, очень хороший коллектив, так же хорошее руководство , есть разные бонусы для сотрудников, корпоративы и разные мероприятия, спасибо компании «ПИЛКИ» за такой жизненный опыт,

Что можно улучшить?

В компан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,17
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Из плюсов данной работы, это коллектив, с которым мне очень повезло, прекрасные девчонки-мастера.

Что можно улучшить?

Сначала работа показалось очень даже неплохой, но это только первый месяц. Зарплата, что указана в вакансии, абсолю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Можно выбрать удобную по расположению студию, правда не всегда получается быстро перейти из одной в другую, так как нужно время чтобы найти замену. Соблюдаются пожелания по графику, были моменты когда не могла работать слишком часто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер маникюра

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, возможен перевод на другую студию

Что можно улучшить?

Штрафы, вычеты, прогибание под графики , улучшить качество материалови вовремя приводить расходники на студию, лояльность руководства. Ценить мастеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Коллектив на студии, но это относится не ко всем студиям сети

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников. Зону отдыха. Вернуть кофемашины на студии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Отличная компания как для имеющих опыт в области администрирования, так и для новичков. Обучение проходит под чудким руководством наставника, благодаря чему быстро вникаешь в курс дела. Управляющий всегда чутко реагирует на все твои...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

удобный график, лояльное руководство, возможность роста, всегда идут навстречу

Что можно улучшить?

добавить корпоративные мероприятия. обучение и повышение квалификации не только для мастеров, но и для администраторов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер ногтевого сервиса

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

чай для сотрудников, каждый час можно обрабатывать инструменты, возможность доп обучения

Что можно улучшить?

- записей нет, так как администраторы чаще записывают на опытных сотрудников или на своих «подружек» - зп маленькая и вычета...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Отличный подход к стажировке, дружный коллектив, хорошая атмосфера на студии, чуткое отношение руководства.

Что можно улучшить?

В каждой компании есть свои плюсы и минусы, но минусы настолько незначительны , что не буду писать даже о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Хорошее место, платят вовремя. Если не ленится, то выходит нормальная зп, на студии классный коллектив.

Что можно улучшить?

Бесплатный чай кофе для сотрудников, оставить корпоративную культуру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста