1. ПИLКИ
ПИLКИ
ПИLКИ
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
187 отзывов
1-2
39
2-3
46
3-4
37
4-5
85
Отзывы (187)
Зарплаты (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИЛКИ"
Руководитель:Ведерников Дмитрий Алексеевич
Дата регистрации:20.03.2018
ИНН:7806299808
КПП:780601001
ОГРН:1187847073127
ОКПО:27791892

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИLКИ

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

В целом все хорошо, коллектив был хороший это перекрывало все минусы.

Что можно улучшить?

Зп, график, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер ногтевого сервиса

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Профессиональное развитие сотрудников, лояльное руководство, хороший коллектив, хорошие материалы

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить условия мотивации для мастеров, которые работают более года


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Крутой коллектив. Чуткое и понимающее руководство. Новый офис.

Что можно улучшить?

Гибридный график работы. И более длительный отпуск)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бренд-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

- Компания дает возможность для профессионального развития - Открытое и доброжелательное руководство - Отличный коллектив - Много различных активностей и подарков от компании

Что можно улучшить?

Есть потенциал в улучшении коммуникаци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив и лояльное отношение со стороны руководства, всегда пойдут навстречу. Удобный график работы, что позволяет в выходной день заняться своими делами. Есть возможность развиваться, проходить мастер классы для сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Отличное место для развития карьеры, предоставляются необходимые ресурсы для работы. Замечательный руководитель отдела персонала, есть помощь на начальных этапах адаптации. Свобода в выборе графика, возможность влиять на свой доход....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Работаю в компании чуть менее года и могу сказать, что это одно из лучших мест, где я когда-либо работала. Особенно хочу отметить гибкое начало рабочего дня и возможность брать удаленку раз в неделю. Также радует, что компания заботи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Удобное расположение, коллектив стал второй семьей, возможность развиваться и зарабатывать все больше

Что можно улучшить?

Добавить больше премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Коммуникация с руководством, возможности быстрого карьерного роста , возможность развития , в такой сфере , как ногтевой сервис Развитие навыков сервиса , коммуникативных навыков , а так же понятный и главное очень лояльный регламент...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Расположение у метро, коллектив, ЗП без задержек, приятная атмосфера и хорошая система карьерного роста

Что можно улучшить?

коммуникацию между всеми отделами компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста