Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.
Плюсы
- Стабильность компании и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
- Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
- Понятная структура задач и распределение ответственности
- Возможности обучения, профессионального и карьерного развития
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
- Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
- В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
- Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
- Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель проектов
Что нравится?
Стабильность компании, карьерный рост и обучение кейсов на практике.
Что можно улучшить?
Зарплатный фонд не соотнесет рынку, добавить корпоративных бонусов или хотя бы скидок при покупки своей же продукции, улучшить рабочие места на...
Директор по строительству
Что нравится?
Карьерный рост, единственный плюс. При этом можно рости по должности, но при этом уровень оплаты труда будет ниже рынка. Практика компании ставить минимальный оклад при переводе в должности внутри компании, при этом новых людей с рын...
Руководитель направления СМР
Что нравится?
Свободно выходить на диалоги на разных уровнях, в большинстве своем горизонтальная система управления
Что можно улучшить?
Зарплата скорее чуть ниже рынка и нет системы ежегодного повышения или пересчета ЗП
Инженер-строитель
Что нравится?
Крупнейший застройщик Четкая организация процессов Современные технологические решения Четко выраженные зоны ответственности
Что можно улучшить?
Коммуникация высшего руководства с заместителями и персоналом. Создание команды не на сл...
Руководитель отдела продаж B2B
Что нравится?
Стабильность внимание к коллективу уровень заработной платы хороший социальный пакет медецины
Что можно улучшить?
Совместные спорите развлекательного культурные мероприятия внедренее персональных премий за внедрения инаваций в произв...
Архитектор
Что нравится?
Коллектив, удаленная работа, все вовремя оплачивают, работа из любой точки мира
Что можно улучшить?
Корпоративы сделать, подарки на праздники, офисы в крупных городах сделать или коворкинги
Главный архитектор
Что нравится?
Удаленная работа, лояльное руководство, не сложные объекты для первоначальной адаптации
Что можно улучшить?
Дать больше творчества архитекторам, есть разделение на АПР, ПД и РД
Архитектор
Что нравится?
Удаленная работа, относительно свободный график, быстрое согласование отпусков и тд, хороший душевный коллектив
Что можно улучшить?
Зарплата. Ужасно низкие зп, сотрудники на одной должности разных подразделений имеют разницу в 20 тыс...
Главный инженер проекта- инженер по строительному контролю 1 категории
Что нравится?
В компании электронный документоооборот, что упрощает рабочий процесс. Всё официально, задержки на работе крайне редко.
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию между сотрудниками(совместные корпоративные мероприятия)
Монтажник
Что нравится?
Своевременный расчёт, условия проживания при вахтовом методе. Возможность подработки сверхурочно если требуется
Что можно улучшить?
Более частое общение с руководством по личным вопросам