1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
2 458 отзывов
1-2
43
2-3
76
3-4
658
4-5
1 883
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя проекта

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность компании. Хороший пул подрядных организаций. Стабильное финансирование работ выполняемых на объектах.

Что можно улучшить?

Повысить качество проектных работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Постоянная и своевременная з/п, хороший инструмент

Что можно улучшить?

Перестать понижать расценки, тогда и коллектив монтажников не будет искать себе достойный заработок!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с дебиторской задолженностью

Уже не работает в компании
3,8
Не указан, январь 2022

Что нравится?

Толерантность, адекватное отношение, своевременная выплата зарплаты.

Что можно улучшить?

Перспективу росла сделать …видимую перспективу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Изолировщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Хорошая зарплата. Профсоюз отдых за счёт компании

Что можно улучшить?

Улучшать ничего не надо надо было просто не ломать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор станков с ЧПУ

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Уровень заработной платы, условия труда, грамотное руководство

Что можно улучшить?

Увеличить обеденный перерыв


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по заселению

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Зарплата, рабочее место. Нет жесткого контроля.

Что можно улучшить?

Условия труда. Распределение обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор

Уже не работает в компании
4,3
Самара, январь 2022

Что нравится?

Помощь в изучении программ. Удобная система постановки задач, всегда понятно что нужно делать. Поддержка от коллег

Что можно улучшить?

Общение между сотрудниками на удаленной работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы BIM-координаторов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Отличный сплоченный коллектив. Корректное общение, удаленка, стабильные выплаты ЗП.

Что можно улучшить?

Частота и сроки выплаты премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Конструктор-проектировщик

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, январь 2022

Что нравится?

Заработная плата, график, коллектив, возможность роста

Что можно улучшить?

Квартальные премии для сотрудников на удаленке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя проекта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Крупнейшая компания застройщик в РФ. Изменения в компании под современную реальность. Доверие и минимизация бюрократии. Масштабные проекты.

Что можно улучшить?

Расширить линейку продуктов, что сейчас в процессе. Архитектуру фасадов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста