1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
2 458 отзывов
1-2
43
2-3
76
3-4
658
4-5
1 883
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер ОТК

Статус занятости не указан
4,0
Москва, февраль 2022

Неплохой рабочий график(2\2), транспортная доступность. Рабочий коллектив.

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Классный коллектив, отглаженные процессы, возможность реализовывать проекты с командой профессионалов.

Что можно улучшить?

Нет такого


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по закупкам услуг

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Смешанный график (офис/удаленка), комфортабельный офис, стабильность.

Что можно улучшить?

Ввести полноценный ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший аналитик 1С

Уже не работает в компании
3,5
РостовнаДону, январь 2022

Что нравится?

Зарплата и профессионалы на руководящих должностях.

Что можно улучшить?

Командный климат, задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер отделочных работ

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Свобода в виборе рабочего времени графига ближе к дому и удобства транспорта

Что можно улучшить?

Коммуникации между работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Комфортно, отличный коллектив, свобода в графике

Что можно улучшить?

Поднять зарплаты до рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист крана

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Отзывчивые люди, понимающие, входящие в любое положение и ситуации. Всегда поддержат, выслушают и примут во внимание мнение сотрудника

Что можно улучшить?

Чем выше зп, тем меньше притензий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по тестированию

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Полная удалена. Предоставляют технику, хотя долго приходится ждать

Что можно улучшить?

Очень много бюрократии. Не позволяют изменить зарплатный банк


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Лучшие условия на стройке, передовой застройщик, работал от нескольких компаний застройщиков этот пока лучший.

Что можно улучшить?

Много чего, но это косается всех


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по тестированию ПО

Уже не работает в компании
4,7
Смоленск, январь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе инструментов для работы, учитывается мнение сотрудников любого уровня

Что можно улучшить?

Более гибкий подход к анализу и постановке задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста