1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
2 458 отзывов
1-2
43
2-3
76
3-4
658
4-5
1 883
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сварщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Я пришёл на момент создания экспериментального цеха и не смотря на отсутствия инструмента и условий было интересно и я бы даже сказал полезно поработать в таких условиях. Была многозадачность, но это мне нравилось. Не плохие обеды......


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Арматурщик

Уже не работает в компании
3,3
Волгоград, февраль 2022

Что нравится?

ЗП не плохая. На территории есть столовые комнаты где можно поесть, маршрутки правда не дешёвые но ходят от завода, город Наро-Фоминск не плохой и интересный, есть много торговых центров.

Что можно улучшить?

Общага, и комнаты где при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, февраль 2022

Что нравится?

Стандартизация работы, Работа удаленно, Большая база знаний, Обучаемость, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Плотность работы (темп), работа с часами (списывание таймер времени на проделанную работу и запрос нового времени)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по качеству

Уже не работает в компании
3,3
Обнинск, февраль 2022

Что нравится?

График работы, уровень зарплаты, стабильно и без задержек, подработки

Что можно улучшить?

Условия труда! Неоплачиваемый обед! Отсутствует трансфер на работу и с неё! Нет индексации зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник главного инженера проекта

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность, наличие работы, своевременная оплата труда, полностью белая зарплата, соблюдение всех трудовых обязательств.

Что можно улучшить?

Проработать систему роста сотрудников. Не допускать к руководству отрицательных людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Изначально мне нравилось расположение, возможность роста, коллектив, возможность работать удаленно, а также уровень дохода. Но за 15 лет все изменилось. Убрали бонусы и скидки для сотрудников, хотя оставили ДМС и фитнес за свой счёт,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, февраль 2022

Что нравится?

- Удаленная работа. Для IT-сферы это уже не редкость - Зарплата. Выглядит рыночной. Кроме того, возможен годовой бонус, но я его не получала, т.к. проработала к новому году только 2 месяца

Что можно улучшить?

- Нет ДМС - Нет культуры...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер пеший

Статус занятости не указан
3,0
Москва, февраль 2022

Зарплату платят стабильно, работа полностью по ТК РФ.

Отделочник

Статус занятости не указан
5,0
Балабаново, февраль 2022

Свобода в выборе рабочего графика,ответственность ,доброжелательность,высокая заработная плата

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, февраль 2022

Машину оплачивали только бензин, без амортизации. График не нормированный, по пробкам целый день в свегда получается задержаться на работе. Не платили за переработку. Многие руководство без строительного образования.