1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Плиточник-облицовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому , хорошая зарплата , удобный график , отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Раздевалки , столовую , и поставку еды сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Фирма не проедает деньги. Много работы и интересных объектов. Нет психологического насилия со стороны начальства. Новые крутые ноуты, внутренние скидки. Фирма одна огромная команда и семья

Что можно улучшить?

Побольше бы заработную п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик слаботочных систем

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, май 2022

Что нравится?

удалённая работа, саободный подбираемый график, дружный и добрый коллектив, достойная заработная плата

Что можно улучшить?

побольше бы коммунициирование среди сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер отделочных работ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, свобода выбора времени, отличное обращение руководство с работниками

Что можно улучшить?

Есть хорошие специалисты и они во время проработают новые предложения для улучшения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Киреевск, май 2022

Что нравится?

Близость к дому,возможность работы удалённо. Удобное рабочее место

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Ввести обязательную обратную связь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Очень хорошая компания хорошо платят хороший коллектив приятное начальство.

Что можно улучшить?

Я бы посоветовала компании пик добавить выходные консьержа больше заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильный доход. Своевременная з.п. Выплата отпускных и т. д. при увольнении.

Что можно улучшить?

12 часавой рабочий день, 2/2, считай 8 часов не оплаченных труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы.Белая зарплата. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Не конкурентная заработная плата, отсутствует ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2022

Что нравится?

Отдичный коллектив, адекватное руководство, комфортная удаленная работа, качественное обучение.

Что можно улучшить?

Как таковых минусов нет, зарплата средняя, но своевременная без задержек.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Фундаментальность, объём и размах строительства. Крепость и гибкость структуры. Партнёрские соглашения с большим количеством фирм.

Что можно улучшить?

Выработать стабильность и взаимопонимание в структурных взаимоотношениях. Умение р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста