1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Интересная работа, хороший коллектив. Зарплата всегда без задержек Годовая премия

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда на очаковском заводе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, близость к дому, понимание со стороны начальства

Что можно улучшить?

Условие труда, взаимодействие между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Конструктор-проектировщик

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, август 2022

Что нравится?

Удобный график, удаленка, много отлаженных механизмов внутри компании

Что можно улучшить?

Иногда приходится работать по 16 часов в день, когда у них аврал Аврал раз в месяц в среднем Были рабочие недели по 80ч иногда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Изначально было интересе направление, молодой коллектив и выполнимые задачи.

Что можно улучшить?

Не проработали все тонкости, со временем стали менять мотивацию и график каждые 2 недели


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Новороссийск, август 2022

Что нравится?

Четкие инструкции, работа «от звонка до звонка», жёсткие регламенты, дедлайн и куча отчетов

Что можно улучшить?

Отношение к работникам как к роботам, щаг вправо, шаг влево - объяснительную пиши, разбор за каждый косяк, даже не твой;...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Работа в принципе недалеко от дома, минут 30 на машине, з/п всегда вовремя два раза в месяц,

Что можно улучшить?

Отношения руководства к подчиненным, выдачу спец. одежды почаще или хотя бы по качественнее,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник окон

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Хорошо и честно платят, дружный коллектив, есть свободное время, нагрузка не безумная

Что можно улучшить?

Постоянные простои на производстве, притом, что ты не можешь просто отдыхать в это время Необходимо создавать видимость работы,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПиА

Уже не работает в компании
4,5
НароФоминск, август 2022

Что нравится?

График работы, близость дому (плюс корпоративный транспорт из нескольких точек), слаженный адекватный коллектив

Что можно улучшить?

Поднять бы заработную плату, вернуть систему диспетчеризации нештатных ситуаций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электрик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Раньше хорошо платили, теперь маленкая зарплата для электриков. Положительные стороны, хорошо обеспечивает инструментом,спецодеждой,материалами.

Что можно улучшить?

Зарплаты слишком урезали, 5/2 графиком з/п 42-45 была. Стройках таки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по заселению

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильный фикс. оклад+премия, которая напрямую зависит от вашего уровня ответственности и количества закрытых задач. Молодой коллектив, всегда помогут и подскажут . Колоссальный опыт ,развитие и приобретение полезных навыков.

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста