1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер-технолог

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Есть карьерный рост)))хорошие взаимоотношение между сотрудниками!))

Что можно улучшить?

Личный кабинет технолога чтобы сотрудники не мешали производить подсчеты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист производственного отдела

Уже не работает в компании
5,0
Омск, апрель 2023

Что нравится?

Стабильная, крупная компания, интересные проекты, достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Развитие сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик систем электроснабжения

Уже не работает в компании
3,5
Азнакаево, апрель 2023

Что нравится?

стабильность дохода, допуск к рабочему месту в любое время

Что можно улучшить?

условия работы, доступность сервисного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Чехов, апрель 2023

Что нравится?

Все хорошо. Управленческий учет на высоте. Автоматизация отличная. Объем работ не соответствует заработной плате.

Что можно улучшить?

Повысить мотивацию на выполнение объема работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер НВК

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Полная удаленка, организованность, порядок в хранение документации.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты и возможность взять весь отпуск сразу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор

Уже не работает в компании
3,5
Новороссийск, апрель 2023

Что нравится?

Своевременная оплата, систематизация рабочего процесса процесса

Что можно улучшить?

Формат удаленной работы, коммуникацию между сотрудником и начальником


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, оперативное решение производственных вопросов

Что можно улучшить?

Коммуникацию в отношении руководства с рядовыми сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Взаимодействие отделов, удаленный график, квалификация специалистов, адекватное руководство, четкие сроки и постановка задач,

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, Снизить объём работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, апрель 2023

Что нравится?

Удвоенная работа, уровень заработной платы, стандартизация проектных решений

Что можно улучшить?

Проводить мероприятия внутри коллектива, корпоративы, личные встречи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер ОТК

Уже не работает в компании
4,7
Обнинск, апрель 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, зарплата, спец одежда. Раздевалка, у каждого свой шкафчик, несколько столовых

Что можно улучшить?

Условия труда, график перекуров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста