1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Лучший коллектив из возможного в проектировании. Все работает как часы, а ты винтик в механизме. Каждый знает что делать, работы всем хватает, на мои 5 лет в компании из 200 человек в отделе сократили лишь двоих человек. Отличное мес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист Ms Axapta

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Очень классный коллектив, начальство всегда идёт навстречу, возможность удаленной работы, при этом предоставляют все необходимое оборудование

Что можно улучшить?

Ежегодную индексацию зарплаты. Зарплату повышают время от времени, но к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, зп нормальная, руководство в целом не трогает, спокойно делаешь свою работу и никто не подгоняет потому что у тебя четко расписаны задачи. Коллеги тоже адекватные, общаться комфортно

Что можно улучшить?

Наверное, не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Зарплата платится в белую.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, работа с сотрудниками не проводится, нет четкого понимания поставленных задач, работа с нормативно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив и руководство. Комфортабельный штаб строительства с кухней. Заработная плата рыночная, плюс есть система премирования. Удобные электронные сервисы документооборота (получение проектов в формате dwg и pdf, подписани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, январь 2024

график 5/2 со всеми праздничными выходными. Работа не напряжённая, работаю с бумажками, мне такое нравится.

Ведущий инженер ПТО, инженер-сметчик/

Уже не работает в компании
4,3
Владивосток, декабрь 2023

Что нравится?

стабильность на рынке

Что можно улучшить?

внутренние программы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик 1С

Уже не работает в компании
4,5
Ижевск, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность удалённой работы

Что можно улучшить?

Корпоратив для всех сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Арматурщик

Уже не работает в компании
5,0
Обнинск, декабрь 2023

Что нравится?

Инструмент и спецодежду всю предоставляют, столовая норм. Взяли со средним техническим после колледжа, оплата достойная.

Что можно улучшить?

Жалко нет развозки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления перспективного развития и предпродажной подготовки

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Прогрессивность, выстроенность бизнес-процессов, премии,адекватность

Что можно улучшить?

Баланс между работой и личной жизнью


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста