1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы запуска новых проектов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Интересная и специфичная работа. Очень много опыта, который может понадобится в личной жизни

Что можно улучшить?

Питание, транспорт, премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, во время проверяет, принимает выполненные работу . Оплата во время поступает.

Что можно улучшить?

Расходные материалы иногда долго приходит.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Формовщик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Обычная заводская работа, только платят побольше. Есть общежитие, питание и транспорт.

Что можно улучшить?

Берут без опыта, так что стажеров учить приходится. Это не всегда удобно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

условия труда, коллектив, профессия, знания, навыки, изучение рынка

Что можно улучшить?

уровень дохода, больше внимания к деталям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, июнь 2024

Что нравится?

Гибкий график, возможность работать удаленно, предоставление рабочей машины и возможность выбрать другую при недостаточной производительности

Что можно улучшить?

Ничего, все и так отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по делопроизводству

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Крупный работодатель, стабильная заработная плата, годовая премия

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, коммуникацию с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор-дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Компания даёт свободу действий, сразу чувствуешь себя реальным спецом, когда принимаешь решения по тому или иному аспекту конкретного проекта.

Что можно улучшить?

Пока все более-менее устраивает, но хотелось бы больше командных мероп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кровельщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы.выплаты по соц. пакету в полном объеме

Что можно улучшить?

Необходимо увеличение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист автомобильного крана

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Опыт есть, поэтому устроился без проблем. Зарплатой доволен. В бригаде хорошие ребята работают.

Что можно улучшить?

Хотелось бы поменять график работы на 2/2, сейчас работаю 5/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Плиточник

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Зона комфорта на рабочем месте, хороший коллектив, адекватный начальник

Что можно улучшить?

Оплату труда, логистику, субординацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста