1. Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 638 отзывов
1-2
134
2-3
287
3-4
437
4-5
963
Пивоваренная компания «Балтика» — одна из крупнейших в FMCG-компаний в России и ведущий экспортер российского пива. На 8 собственных заводах мы производим более 40 брендов пива, многие из них удостоены более чем 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах. «Балтика» — компания с более чем 30-летней историей. За это время «Балтика» стала настоящим символом качества и страсти к своему продукту. И мы верим, что успех нашей компании строится на работе команды. Поэтому стремимся создать вдохновляющую и поддерживающую среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и внести вклад в развитие компании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА"
Руководитель:Визир Дмитрий Михайлович
Дата регистрации:1978
ИНН:7802849641
КПП:780201001
ОГРН:1147847032838
ОКПО:01824944
Уставный капитал:174 087 093 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Пивоваренная компания Балтика

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Пивоваренная компания «Балтика» воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и заметной заботой о сотрудниках. Чаще всего отмечают ДМС, питание, корпоративный транспорт, удобные графики, сильные коллективы и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями и с руководством, высокую нагрузку, многозадачность и переработки. Также встречаются пожелания повысить прозрачность мотивации и карьерных процедур, сократить бюрократию и улучшить планирование.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная официальная оплата труда
  • ДМС, питание, транспорт и другие социальные льготы
  • Дружные коллективы и готовность коллег помогать
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные и гибкие графики работы

Минусы

  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Высокая нагрузка, многозадачность и случаи переработок
  • Пожелания повысить уровень оплаты и прозрачность мотивации
  • Неравномерные возможности карьерного роста
  • Бюрократия, сложные процессы и не всегда чёткое планирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по развитию территории

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

После возвращения "отца основателя" к управлению компании, стало прямо круто. Компания в которой хочется работать. Нашли компромисс между корпоративной западной культурой и российским менталитетом.

Что можно улучшить?

В текущих услов...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Постоянное повышение квалификации. Корпоративный авто. Мед полис.

Что можно улучшить?

Сложно найти минусы в данной компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по оформлению поставок готовой продукции

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

забота о сотрудниках, медицинское обследование, вкусное питание с денежной дотацией

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, личное обучение, развитие навыка у новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы по финансовой отчётности

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Интересные и развивающие проекты Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Внедрение процесса onboarding для новых сотрудников в игровом формате. Разработка рекомендаций по работе с командами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Биробиджан, ноябрь 2024

Что нравится?

Мотивация на собраниях, график работы, доброе отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Ремонт авто, ну или хотя бы смену моторного масла, увеличить ГСМ, районным торговым представителям сделать добавку к зарплате из-за маршрута (у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации и обслуживанию транспорта

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Наличие служебного автомобиля, бесплатное питание, медицинская страховка.

Что можно улучшить?

Зарплату увеличить, все остальное ок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Раньше не было 2-х стандартов, всё было предельно ясно и понятно.

Что можно улучшить?

Сменить среднее звено в управлении Компанией, исключить 2-е стандарты, правила должны быть чёткими и понятными. Как говорят юристы -законы нормальн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность и неплохой доход , систематическая индексация заработной платы

Что можно улучшить?

Все вполне на должном уровне . Хороший работодатель


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер-кассир

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Компания с множеством филиалов по стране.Профессиональный коллектив,готовый помочь в работе.

Что можно улучшить?

Условия труда.Техническое оснащение рабочего места.Месторасположение филиала неудобное.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер торговых представителей г. Анапа

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильная своевременная зп, возможность роста, постоянно развиваются

Что можно улучшить?

Ушли от продаж в мерчендайзинг, готовы давать всем глубокие скидки, за счет этого, наличие эксклюзивного контракта не гарантирует первой цены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста