1. Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 638 отзывов
1-2
134
2-3
287
3-4
437
4-5
963
Пивоваренная компания «Балтика» — одна из крупнейших в FMCG-компаний в России и ведущий экспортер российского пива. На 8 собственных заводах мы производим более 40 брендов пива, многие из них удостоены более чем 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах. «Балтика» — компания с более чем 30-летней историей. За это время «Балтика» стала настоящим символом качества и страсти к своему продукту. И мы верим, что успех нашей компании строится на работе команды. Поэтому стремимся создать вдохновляющую и поддерживающую среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и внести вклад в развитие компании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА"
Руководитель:Визир Дмитрий Михайлович
Дата регистрации:1978
ИНН:7802849641
КПП:780201001
ОГРН:1147847032838
ОКПО:01824944
Уставный капитал:174 087 093 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Пивоваренная компания Балтика

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Пивоваренная компания «Балтика» воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и заметной заботой о сотрудниках. Чаще всего отмечают ДМС, питание, корпоративный транспорт, удобные графики, сильные коллективы и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями и с руководством, высокую нагрузку, многозадачность и переработки. Также встречаются пожелания повысить прозрачность мотивации и карьерных процедур, сократить бюрократию и улучшить планирование.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная официальная оплата труда
  • ДМС, питание, транспорт и другие социальные льготы
  • Дружные коллективы и готовность коллег помогать
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные и гибкие графики работы

Минусы

  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Высокая нагрузка, многозадачность и случаи переработок
  • Пожелания повысить уровень оплаты и прозрачность мотивации
  • Неравномерные возможности карьерного роста
  • Бюрократия, сложные процессы и не всегда чёткое планирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы торговых представителей

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Стабильность. Белое оформление. Служебный автомобиль. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество отчётности. Коммуникация между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Коллектив идет на помощь! Характер работы разъездной. Постоянное общение с людьми. Постоянно приходится планировать маршруты и узнавать город.

Что можно улучшить?

Сделать выходные и праздничные дни как в стране.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с ключевыми клиентами / КАЕ

Уже не работает в компании
3,8
Казань, январь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, атмосфера в офисе дружественная. Коллеги всегда придут на помощь.

Что можно улучшить?

Научить коммуникации руководителей, правильно ставить задачи и оказывать помочь в реализации планов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию территории

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Масштабность компании, амбициозность и потенциал, отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда, нагрузку на сотрудников, взаимопонимание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продвижению продукта

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Работал мерчем в Калуге. С зарплатой все четко! Отличные подарки детям на новый год. Быстрое трудоустройство. Компенсация за прохождение медкомиссии. Через полгода ДМС.

Что можно улучшить?

Работа на сетевые магазины. Наладить процесс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

В плане условий труда компания действительно постоянно старается прислушиваться к сотрудникам и улучшать условия труда, гибридный формат работы, отличный офис

Что можно улучшить?

Не налаженные процессы, высокомерное и грубое отношени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по кадровому администрированию

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Очень классная автоматизация кадровых процессов. Компания отслеживает все законодательные изменения, можно ставить в пример многим работодателям! Забота о сотрудниках: массажные кресла, хорошая столовая, развозки, мероприятия и беспл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с персоналом

Уже не работает в компании
4,5
Тула, январь 2025

Что нравится?

Отличные бытовые условия, стабильное финансовое положение, высокая корпоративная культура, высокий уровень безопасности на рабочих местах, социальная поддержка сотрудников.

Что можно улучшить?

Высокий уровень стресса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Крупная компания, соблюдающая все нормы ТК. Полностью белое оформление, без всяких агентств и дистрибьюторов. Ежегодная индексация заработной платы. Неплохой ДМС. Хорошая столовая на территории завода. Периодически проводятся мотивац...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,0
Златоуст, январь 2025

Что нравится?

Белая заработная плата, ДМС, могут предоставить автомобиль для работы или дают компенсацию за использование личного транспорта.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и начальством, устанавливать реальные планы и задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста