Отзывы сотрудников о работе в компании Пивоваренная компания Балтика
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Пивоваренная компания «Балтика» воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и заметной заботой о сотрудниках. Чаще всего отмечают ДМС, питание, корпоративный транспорт, удобные графики, сильные коллективы и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями и с руководством, высокую нагрузку, многозадачность и переработки. Также встречаются пожелания повысить прозрачность мотивации и карьерных процедур, сократить бюрократию и улучшить планирование.
Плюсы
- Стабильность и своевременная официальная оплата труда
- ДМС, питание, транспорт и другие социальные льготы
- Дружные коллективы и готовность коллег помогать
- Обучение и возможности карьерного развития
- Удобные и гибкие графики работы
Минусы
- Недостаточная коммуникация между подразделениями и уровнями управления
- Высокая нагрузка, многозадачность и случаи переработок
- Пожелания повысить уровень оплаты и прозрачность мотивации
- Неравномерные возможности карьерного роста
- Бюрократия, сложные процессы и не всегда чёткое планирование
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Координатор по документообороту
Что нравится?
Очень хорошая столовая, дотация на питание, бесплатная доставка до работы, дмс
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Специалист по продвижению продукции
Что нравится?
Стабильность, условия работы, оплата труда, социальный пакет
Что можно улучшить?
Прозрачную систему развития и карьерного продвижения
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив, белая зарплата, карта дмс, подарки по праздникам, обучения и тренинги и тд, одним словом продвинутая компания
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, скорректировать бонусную часть в пользу сотрудников
Руководитель группы
Что нравится?
Европейские ценности в корпоративной культуре (процессный подход, неукоснительное соблюдение законодательства и т.д.). Сильный менеджмент являющийся ролевой моделью. Федеральный масштаб с региональной спецификой. Стабильная производс...
Ведущий специалист по персоналу
Что нравится?
Близость к дому; участие в различных проектах, обучение, развитая корпоративная культура, микроклимат в коллективе
Что можно улучшить?
Сохранить гибкий офис; ввести также гибкий подход к пересмотру условий давно работающих сотруднико...
Торговый представитель
Что нравится?
Близость к дому, наличие корпоративного автомобиля
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Руководитель направления
Что нравится?
Современные методы управления, возможности для профессионального роста
Что можно улучшить?
Повысить качество целеполагания. Улучшить подбор сотрудников на руководящие позиции
Начальник цеха розлива
Что нравится?
Понятные цели, хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Менеджер по развитию продаж
Что нравится?
Качественная продукция Работа Маркетинга Поощрения опытных сотрудников
Что можно улучшить?
Обеспечение работы ОП с ХО Процесс взаимодействия по ремонту, установке ХО
Специалист по управлению запасами
Что нравится?
Хорошая зп, выше, чем у конкурентов, дмс, телефон, симкарта, ноутбук. Подарки на нг сотрудникам и детям сотрудников. Компенсация питания, корпоративный автомобиль
Что можно улучшить?
Много бюрократии - это напрягает. Если хочешь двиг...