1. Петровский
Петровский
Петровский
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,1
195 отзывов
1-2
9
2-3
24
3-4
47
4-5
129
Отзывы (195)
Вакансии (30)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕТРОВСКИЙ"
Руководитель:Савин Николай Адольфович
Дата регистрации:09.02.2009
ИНН:7718752313
КПП:771801001
ОГРН:1097746054537
ОКПО:60410170

Отзывы сотрудников о работе в компании Петровский

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

Хорошее наставничество для новичков, бесплатное обучение, возможность расти внутри компании, стабильность. Руководство, которое в тебе заинтересовано

Что можно улучшить?

Нет организованного питания, с собой носишь или доставку заказы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Местоположение, коллектив.

Что можно улучшить?

Нет карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист дистанционных продаж страховых услуг

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Вполне хорошо было организовано место работы и место питания. Отдельная кухня, с большим холодильником и кофе машиной, кофе за счет компании. Вполне хорошее место отдыха. Это салон на Выборгской

Что можно улучшить?

Относительно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам новых автомобилей и автомобилей с пробегом

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Отличное место работы, коллектив, взаимовыручка, карьерный рост и т.д. всё устраивало

Что можно улучшить?

К сожалению сейчас не все бренды в этой компании имеют одинаково хорошие продажи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер отдела продаж новых и автомобилей с пробегом

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Адекватное руководство , отличный коллектив , прозрачные условия труда.

Что можно улучшить?

Уставы внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший эксперт оценщик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Белая зп. Чёткая мотивация. Нет проблем с рассветом зп. Понятный график.

Что можно улучшить?

Не хватает гибкости в части принятия решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по предпродажной подготовке автомобилей

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Плюсы: близость к дому, заработная плата (в начале работы в компании, потом стали снижать).

Что можно улучшить?

Можно улучшить: Коммуникацию между сотрудниками. Компетентность руководителей. Условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, все всегда готовы помочь и поддержать. Мотивация, реальные цели и задачи. Возможности для заработка и карьерного роста. Белая зп, это важно

Что можно улучшить?

Когда поздний клиент приходится задерживаться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Открытость, созданы возможности для реализации любых амбициозных планов, карьерный рост

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела сервиса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильный дружный коллектив. Компания твёрдо стоит на ногах.

Что можно улучшить?

Уделить внимание корпоративной культуре и вовлечение персонала в общих успех


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста