Петрович, Строительный Торговый Дом

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,1

793 отзывов

1-2

2-3

112

3-4

181

4-5

554

Строительный торговый дом «Петрович» — отечественная компания, которая специализируется на продаже строительных и отделочных материалов, а также комплектации крупных объектов жилой, коммерческой и социальной инфраструктуры. Основан в 1995 году в Санкт-Петербурге. Компании принадлежит 20 строительно-торговых центров в Санкт-Петербурге, Москве, СЗФО и ЦФО, металлобаза и производственные площадки. Площадь складской инфраструктуры строительных торговых центров составляет 753 633 кв. м, распределительных центров — 91 914 кв. м. Ассортимент компании превышает 60 000 наименований. Интернет-магазин Petrovich.ru входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (по данным аналитического агентства Data Insight, 2022 г.). Также компания создала экосистему сервисов, для строительства и ремонта, имеет собственный медиаблог «Петрович.Знает». Основные сегменты покупателей — DIY, прорабы, крупные строительные компании. Для профессиональных строителей действует программа лояльности «Клуб друзей «Петровича», которая насчитывает 580 000 активных участников. В 2022 году компания создала отдельную программу лояльности для конечных потребителей «Союз отважных». Компания доставляет товары в 630 городов России. В 2022 году «Петрович» осуществил 3,4 млн доставок. В 23 городах страны компания работает по принципу e-com-франшизы (в партнерстве с региональными DIY-сетями). Система менеджмента качества СТД «Петрович» соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Петрович, Строительный Торговый Дом

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: более быстрое продвижение по должности для дальнейшей мотивации сотрудников, прозрачность компании, командировки/корпоративы за счет работодателя, отличные условия труда, развозка, обучение и проведение коллективных праздников.

Недостатки работы: тяжелый рабочий график в период сезона, высокая заработная плата, недостаточные условия отдыха.

Резюме: Работа в компании имеет свои преимущества и недостатки, которые можно улучшить. Компания предлагает дружный коллектив, хорошую заработную плату, близость к дому и коммуникациям. Однако, в период сезона может возникнуть напряженная ситуация с тяжелым графиком работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Старший Оператор комплектовщик

Уже не работает в компании

4,33

Москва, январь 2025

Что нравится?

Условия труда.

Возможность обучения в компании для повышения квалификации.

Карьерный рост.

График работы.

Стабильность.

Что можно улучшить?

провести анализ и пересмотреть заработные платы сотрудникам на 2025год.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Ответственность, социальная забота, своевременная оплата труда, новаторство.

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец непродовольственных товаров

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Служебная развозка. Колектив единомышленников. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Комуникацию между линейным персоналом.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании

2,83

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Система отдыха для семьи .

Экскурсии и большие фестивали раз в год.Все.

Что можно улучшить?

Мизерная зарплата,нагрузка на бухгалтеров большая .

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании

4,83

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Понимание руководителей к работникам, помощь в решении проблем

Что можно улучшить?

Компетентность некоторых руководителей.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик-оператор

Уже не работает в компании

2,0

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Близко к дому, есть корпоративный транспорт с работы до метро

Что можно улучшить?

Сделать тренажерный зал

Больше корпоративных занятий отдых

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании

3,5

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, ЗП всегда во время, коллектив отличный, график

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, так как она уже давно не конкурентоспособная. Не помешали бы ещё пару электрических тележек на склад .

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

4,67

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Адекватное руководство, много полезных обучений, возможность роста)

Супер удобная программа

Что можно улучшить?

Мне все нравилось, пришлось уйти по личным обстоятельствам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,83

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Отличные условия труда. Развозка. Обучение. Проведение коллективных праздников.

Что можно улучшить?

Все отлично. Можно повысить заработную плату)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор обработки заказов с сайта

Уже не работает в компании

4,17

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, хороший график, лояльное руководство и отличный коллектив!

Что можно улучшить?

Очень низкая зарплата

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста