Отзывы сотрудников о работе в компании Петровакс Фарм
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крупное предприятие . Сейчас продолжаем работать, повысили зп. поддерживают семьи сотрудников и детей тоже не забывают .
Что можно улучшить?
Недавно расширили ДМС, но хорошо бы туда тоже включить семью.
Оператор
Что нравится?
Перспективная область, возможность развиваться. Как давно это было)
Что можно улучшить?
Ммм можно реально карьерный рост построить а не как сейчас
Начальник цеха
Что нравится?
Возможности карьерного роста, профессионального развития , комфортные условия работы
Что можно улучшить?
Уровень зп, баланс работа-личная жизнь
Оператор категорированных помещений
Что нравится?
Достойная оплата труда, баланс между работой и личной жизнью
Что можно улучшить?
Систему обучения персонала
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, близость руководства к обычным работникам, социальный пакет
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами
Ведущий инженер-технолог
Что нравится?
Инициативы работников возможно реализовать
Что можно улучшить?
Чехарда в управленческих решениях на высшем уровне - расширить штат, чтобы через полгода сократить, это Петровакс. Главные специалисты - в 90 процентах случаев безграмотн...
Специалист по административной поддержке
Что нравится?
Открытость компании к любый диалогом, выстроенные процессы работы, руководители, бонусы компании, развитие
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы, адекватность время на выполнение работы, возможность карьерного роста
Медицинский представитель
Что нравится?
Свобода в выборе режима и графика работы
Что можно улучшить?
Мало ставок, хотелось бы больше вакансий
Химик
Что нравится?
Отличный коллектив. Хорошее место для старта карьеры. Возможность развития внутри компании.
Что можно улучшить?
1)Коммуникацию между структурными подразделениями. 2)Фармацевтическую систему качества в компании. 3)Зарплату, льготы сот...
Офис-менеджер
Что нравится?
Выполнение финансовых обязательств, своевременная выплата з/п и бонусов
Что можно улучшить?
Организацию работы , распределение обязанностей между сотрудниками.