1. Петербургский тракторный завод
Петербургский тракторный завод
Петербургский тракторный завод
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
225 отзывов
1-2
30
2-3
54
3-4
78
4-5
98
АО «Петербургский тракторный завод» входит в Группу компаний ПАО «Кировский завод» - старейшее промышленное предприятие машиностроительного профиля России (основан в 1801 г). Петербургский тракторный завод- предприятие полного производственного цикла. Является российским производителем энергонасыщенных тракторов мощностью от 250 л.с. Всего выпущено более 480 000 тракторов Кировец. Петербургский тракторный завод предоставляет сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и широкий социальный пакет. Компания создает условия для реализации творческого потенциала, а также профессионального и личностного роста работников.
Отзывы (225)
Вакансии (98)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПЕТЕРБУРГСКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД"
Руководитель:Серебряков Сергей Александрович
Дата регистрации:12.07.1995
ИНН:7805059867
КПП:780501001
ОГРН:1027802714411
ОКПО:39448337

Отзывы сотрудников о работе в компании Петербургский тракторный завод

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, сентябрь 2026

Что нравится?

Ничего, не было других вариантов на тот момент , поэтому работала именно там и искала другую работу

Что можно улучшить?

Просто ужасный коллектив,руководство - там нормально подставить кого-то, повысить голос, обозвать, сплетни за гла...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Очень приятный коллектив, новое современное оборудование и софт, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Изменить часы работы, увеличить зарплату, сократить время на внутренние процессы и коммуникацию

Главный специалист управления по работе с поставщиками

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Положительные стороны: Близость к дому, хорошие условия труда, дотация на питание, ДМС.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, завод работает не стабильно, уровень зарплаты по низу рынка. Много бюрократии в рабочих проц...

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Приемлемые базовые условия: ДМС с первого дня, белая зп, хорошие столовые на территории. Проводятся различные корпоративные мероприятия для работников завода и их семей, а также дни открытых дверей для гостей. Отличный старт для карь...

Мастер производственного участка

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Хороший коллектив.Социальный пакет- ДМС, хорошие, при этом копеешные для детей сотрудников лагеря в Лен.области и на Черном море. Оплата- с зп после приезда детей. Можно бюджетно пообедать в столовых на территории. Хорошая дотация, к...

Слесарь механосборочных работ

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Достойный уровень дохода, официальная зарплата, зоны отдыха, ремонт в цехах, раздевалках

Что можно улучшить?

Комплектование товарно - материального ценностями не всегда своевременно, опытные работы частенько происходят непосредственн...

Кузнец на молотах и прессах

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Хорошая социалка, доп отпуск, скидки на отдых детям, годовая премия, оплачиваемые переработки.

Что можно улучшить?

Наладить взаимодействие между подразделениями. На рабочих местах полы как после бомбежки. Нехватка ручного и измерител...

Слесарь-сборщик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

душ раздевалка нормальное руководство на уровне мастера начальнику участка .полностью белое оформление.

Что можно улучшить?

не выгонять людей за свой счет в отпуск.повысить уровень зарплаты.курсы по повышению квалификации

Слесарь МСР

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Дотация на обед. Вечернее питание. Выдача спецодежды. Хорошие душевые.

Что можно улучшить?

Прозрачность расчёта зарплаты. Нагрузка увеличивается, а зарплата падает. Соразмерность рабочих и руководства (их очень много)

Слесарь МСР

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Близость к дому Питание обеденное +вечернее Душевая.

Что можно улучшить?

Нужно сделать прозрачную оплату труда. Начальство, которого очень много, сократить. А то получается работяг меньше, чем начальства.