Отзывы сотрудников о работе в компании Перфоманс Лаб
Инженер по тестированию
Что нравится?
Всегда шли на встречу, дорожат сотрудниками.
Что можно улучшить?
Больше проектов с возможностью работать из-за границы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленка, хороший старт, хороший опыт, возможность ротации между проектами, обучение и повышение квалификации
Что можно улучшить?
Больше возможностей для роста
Инженер нагрузочного тестирования
Что нравится?
Отличная компания для старта карьеры. Отзывчивое руководство, приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Обеспечение оборудованием немного не дотягивает до требуемого.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Неплохой вариант для начинающих Есть менторы, можно консультироваться Если на проекте что-то не задалось, можно перейти на другой проект ЗП между проектами (в этот момент не работаешь и ждешь проект) выплачивается в полном размере
Чт...
Инженер по тестированию
Что нравится?
полностью удаленка(может быть гибрид,в зависимости от проекта) есть реальные рабочие механизмы для роста готовы обсуждать и повышать уровень оклада
Что можно улучшить?
повышают уровень оклада неохотно)
Младший инженер по тестированию
Что нравится?
Во всех подразделениях команды работают профессионалы своего дела и очень приветливые люди.
Что можно улучшить?
Разве что условия для тех кто временно без проекта.
Инженер по обеспечению качества
Что нравится?
Лояльное отношение к сотрудникам. Много направлений для роста (менеджер проектов, автоматизатор, нагрузочный инженер). Оплата конференций.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС, хотя бы 50% компенсацию фитнеса.
Старший инженер по обеспечению качества
Что нравится?
Берут без опыта работы и обучают, помогают развиваться. Возможна удалённая работа.
Что можно улучшить?
Нет индексации зарплаты.
Разработчик программного обеспечения
Что нравится?
Попал в хорошую команду, в которой было удобно работать. Мало бюрократии, хорошие отношения между членами команды.
Что можно улучшить?
Получал не особо большой оклад
Инженер по обеспечению качества
Что нравится?
Готовность и желание заниматься повышением квалификации сотрудников, удаленный формат работы, корпоративная культура, отсутствие бюрократии. Дружный и отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Включить в соцпакет ДМС, проработать онб...