Отзывы сотрудников о работе в компании ПерилаГлавСнаб

Что нравится?

Нравится возможность удаленной работы и удобный график. Также нравится возможность открыто обсуждать изменения, внедрять их и возможность быть на связи с коллегами. Все доступны и открыты к диалогу. Хороший коллектив, в котором прият...

Что нравится?

Близость к дому. Удобный график. Зарплата без задержек.Дружный коллектив, интересные мероприятия и корпоративы.

Что можно улучшить?

Не нравится количество отчетности. Но в целом привыкаешь к этому.

Что нравится?

Свободный график, но постоянная писанина и бюрократия не понятных отчетов, документации.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу. Большая текучка в кадрах.

Что нравится?

Работаю в ПерилаГлавСнаб координатором, нравится возможность работать удаленно, самой составлять свой график, расти проектно. В компании работают по катомизированном скраму. Втянуться не так просто, на зато потом наглядно видишь резу...

Что нравится?

Удобное месторасположение, хороший коллектив, на территории есть столовая, согласовали гибридный график, руководство лояльное, работаю пока все нравится

Что можно улучшить?

В целом все нравится, компания серьёзная. Открывает новые фи...

Что нравится?

Зарплата без задержек кормят бесплатно, задержки в пробке оплачивают спецовку дают машину от кампании дают бензин оплачивают

Что можно улучшить?

Мне работа нравится единственое пришлось обратно привыкать к механике

Что нравится?

Месторасположение. Коллектив хороший, но текучка высокая, постоянно к новым привыкать

Что можно улучшить?

Почасовая оплата. Постоянно писать отчеты о работе и доказывать, что ты достоин данного места. Текучка высокая

Что нравится?

Потенциальные возможности роста, воплощение идей, если тебя будут слышать

Что можно улучшить?

Горизонтальные коммуникативные связи между отделами разорваны, идея созваниваться и отчитываться в разрезе день/неделя/месяц прекрасна, но...

Что нравится?

Работают по методологии Scrum, очень классная коммуникация внутри компании.

Что можно улучшить?

Подбирают сотрудников по квадрату Пифагора, ген.дир переходит на личности, текучка, создают среди сотрудников конкуретность, на одну пози...

Что нравится?

Работал в компании больше года, прокачал навыки и проектную деятельность. Круто что в компании все процессы автоамизированы, то что не автоматизированно планируется автоматизировать. Команда очень сплоченнная, всегда поддержит и помо...