1. 3
Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ
Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
288 отзывов
1-2
17
2-3
31
3-4
92
4-5
196
Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» — ведущая российская консалтинговая компания с более чем 30-летним опытом, специализирующаяся на комплексной поддержке бизнеса через информационные технологии, правовые и финансовые услуги. Основные направления деятельности включают продажу, внедрение и сопровождение программных продуктов 1С и КонсультантПлюс, а также аудит, оценку бизнеса, регистрацию и ликвидацию компаний. Компания предлагает образовательные программы по бухучету, налогам, управлению персоналом и праву через лицензированный учебный центр, где готовит профессиональных бухгалтеров и юристов, занимая лидирующие позиции в России. Свыше 15 000 постоянных клиентов доверяют экспертам фирмы в решении задач автоматизации, повышения квалификации и оптимизации бизнес-процессов. Штат превышает 800 сотрудников, работающих в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах, с акцентом на командность, честность и профессиональное развитие.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ

Аккаунт-менеджер

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Увеличение заработной платы всегда является положительным моментом. Чтобы новогодние корпоративы проводились исключительно за счет компании. Я благодарна этой компании за предоставленный опыт работы, за замечательный коллектив. Компания активно ин...

Аккаунт менеджер

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Обновление программного обеспечения, рабочие компьютеры работают медленно, что замедляет обработку задач и сделок. Поставленные цели достижимы любой ценой!

Постоянное обучение сотрудников, развитие новых навыков, для увеличения маржи!

Компания все...

Консультант по продукту

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Все отлично. Здесь улучшать нечего, руководство довольно лояльное, оно идет навстречу сотрудникам. Компания очень стабильная, для новичков предусмотрена отличная адаптация и обучение. Работаю уже три года. Зарплата всегда приходит вовремя. Очень д...

Координатор проектного отдела

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Организовать и оптимизировать рабочие процессы внутри компании, не опасаясь передавать интересные задачи другим членам команды. Создать благоприятную атмосферу для работы, а также предоставить возможность для профессионального роста. Найти комфорт...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Лояльность к сотрудникам, которые долго работают, и больше крутых мероприятий. Близкий офис, коллектив, зарплата без задержек, крутые годовые собрания, награды.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Трудно сказать однозначно, но в целом все представляется весьма достойным. Ценят работников и предоставляют возможности для роста. Отношение к сотрудникам очень хорошее. Развитая корпоративная культура.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Зарплата ниже среднего

Текучесть кадров высокая

Система управления устарела

Работа не интересная и скучная, выгораешь буквально через месяц

Оформление официальное

Отпуск и больничные оплачиваются

Коллектив молодой

Есть зона отдыха

Зарплата...

Специалист по информационному обслуживанию клиентов

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Можно повысить мотивацию. Не стоит винить СИО в уходе клиентов. Свободный график. Главное - выполнить задачи. Сделал все дела на массиве, отдыхай спокойно.

Руководитель отдела персонала

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Нет, все в порядке. Спасибо за сотрудничество. Удобное расположение. Адекватное руководство. Хороший уровень дохода.

Менеджер по сопровождению

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Проведение обучения сотрудников на свежем воздухе в летний период может быть не строгой необходимостью, а скорее моим личным пожеланием. Однако, индивидуальный подход к каждому сотруднику, предоставление возможностей для роста и обеспечение своевр...