Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Корпоративная этика, удобный график и место работы
Что можно улучшить?
Программное обеспечение, пространство в офисе
Специалист по телемаркетингу
Что нравится?
Прекрасный коллектив, уютный офис, хорошее руководство!
Что можно улучшить?
Только заработную плату, больше минусов не помню
Менеджер по работе с крупными клиентами
Что нравится?
Большое внимание уделялось обучению сотрудников, корпоративная культура, возможность регулировать свой доход
Что можно улучшить?
В кампании все нравилось
Ведущий менеджер по персоналу
Что нравится?
Коллектив, возможность обучения
Что можно улучшить?
ЗП для бек офиса. Продавцы зарабатывают хорошо. Но бек офису можно и рассмотреть повышения уровня дохода
Бухгалтер
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, карьерный рост, а также есть все возможности самообучению и обучению специалистов.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, я думаю можно было бы поднять для сотрудников бэк-офиса. У менеджеров всегда ес...
Специалист по телемаркетингу
Что нравится?
Коллектив и руководство
Что можно улучшить?
Зарплату больше для телемаркетинга
Руководитель отдела
Что нравится?
Лояльное руководство, готовы идти на встречу. Нет переработок. Научат переговорам и продукту. Для начинающих специалистов самое то.
Что можно улучшить?
Обновить офис, уровень зп, программу лояльности для сотрудников
Администратор
Что нравится?
Доброжелательный коллектив! Новых сотрудников обучают, дополнительные вознаграждения за хорошую работу! Прекрасное место работы!
Что можно улучшить?
Добавить нечего. Отличная команда
Специалист отдела телемаркетинга
Что нравится?
Дружный коллектив. Готовы помочь адаптироваться.
Что можно улучшить?
Суть работы заключается в холодных звонках людям, которым это в 99% случаев не требуется. В связи с последним фактом количество негативных ответов за 1 день может д...
Ведущий специалист по телемаркетингу
Что нравится?
Умение услышать работника и направить его на нужную волну. Направление работника на тренинги, для повышения квалификации связанной с работой.
Что можно улучшить?
Помощь старших, младшим, подсказки, наставления.