Первый Бит

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

2 490 отзывов

1-2

275

2-3

405

3-4

542

4-5

1 536

Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Хороший коллектив и руководство.

2. Отличные возможности для развития.

3. Компания заинтересована в этом.

4. Супер вариант для входа в профессию и развития.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Программист

Уже не работает в компании

3,5

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Удаленный формат работы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании

3,83

Тюмень, октябрь 2023

Что нравится?

Хороший старт для новичков в данной профессии

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

4,5

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Прекрасные наставники и программа обучения, огромный опыт в продажах

Что можно улучшить?

Коммуникацию и работу онлайн

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании

2,33

Санкт-Петербург, октябрь 2023

Что нравится?

Свободный график, местоположение, сертификация за счет работодателя, (с 3 пересдачи штраф)

Что можно улучшить?

Систему зачета выполненых работ программисту

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по сопровождению клиентов

Уже не работает в компании

4,33

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста, повышение квалификации и приобретение новых навыков в B2B

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, октябрь 2023

Что нравится?

Лояльное руководство, свободное посещение офиса, корпоративные скидки и активности

Что можно улучшить?

Спорт комнаты, ДМС за счет работодателя

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

4,67

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Нет рамок, есть возможность проявить себя. Прекрасно развита корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Хотелось бы увидеть больше зп или % премии повысить

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании

2,17

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Нравится то что на каждый праздник подарки или сувениры.

Мелочь но очень приятно.

Что можно улучшить?

Зарплату. Очень маленькая ставка а требуют большего.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,67

Нижний Новгород, октябрь 2023

Что нравится?

В центре города, хороший коллектив, прозрачная система оплаты труда

Что можно улучшить?

Стабильность в плане клиентов, базы лучше

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,17

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Технические условия для работы,комфортное место для работы,уютный офис

Что можно улучшить?

Четкое распределение обязанностей между сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста