Отзывы сотрудников о работе в компании Пекарни КЕКС
Менеджер ресторана
Что нравится?
Возможность выбора графика работы. Хорошая заработная плата. Своевременная оплата труда. Молодые классные ребята в коллективе.
Что можно улучшить?
Оперативное решение проблем с оборудованием. Условия для отдыха сотрудников на рабочем...
Бариста
Что нравится?
Открытость, умение решать проблемы конструктивно, быстрое реагирование
Что можно улучшить?
Корпоративный отдых. Увеличить штат
Бариста
Что нравится?
близость к дому, есть возможность роста ну на этом в принципе все, добавить больше нечего
Что можно улучшить?
Сменить некоторых управляющих, хотелось бы более адекватного отношения к сотрудникам и справедливого)))
Менеджер ресторана
Что нравится?
Гибкий график, вкусная продукция, которую не стыдно продавать
Что можно улучшить?
Руководство не слышит работников. Плохо выстроена структура внутри. Миллион чатов, миллион обязанностей
Бариста
Что нравится?
График,коллектив,выплата зарплаты,местоположение и условия работы
Что можно улучшить?
Ещё больше возможности зарабатывать
Бариста
Что нравится?
возможность повышения должности, веселый молодой коллектив и дружественная атмосфера среди штатных сотрудников
Что можно улучшить?
условия труда , уважительное отношение высшего руководства к штатным сотрудникам , смены с длительност...
Рекрутер
Что нравится?
Очень дружный коллектив, предоставление всего на рабочем месте, есть кофемашина и вкусный кофе
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру, но это все в процессе
Бариста
Что нравится?
Близость к дому, в принципе гибкий график, нормальная зарплата
Что можно улучшить?
Навести порядок с ревизиями и поменять некоторых управляющих
Бариста
Что нравится?
Свобода в графике. В КЕКСе работает очень много молодых ребят, с которыми можно построить дружную команду. Самый большой плюс - это возможность обучаться в кофе и о кофе у профессионалов на трейниг-центре, однако этот плюс в основном...
Кассир
Что нравится?
То, что кормили и оплачивали такси до дома, а еще более менее пару хороших человек
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и набирать более тактичных сотрудников, которые могут принимать взвешенные решения