1. Открытый код
Открытый код
Открытый код
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
69 отзывов
1-2
3
2-3
12
3-4
19
4-5
43
Отзывы (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОТКРЫТЫЙ КОД"
Руководитель:Сурнин Олег Леонидович
Дата регистрации:18.06.2001
ИНН:6313007301
КПП:631501001
ОГРН:1036300222100
ОКПО:55918877

Отзывы сотрудников о работе в компании Открытый код

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Самара, июль 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда Отличный коллектив Разнообразие проектов и стека технологий Хороший ДМС, оплата фитнеса

Что можно улучшить?

Возможность гибридного графика Выездные корпоративы (в последнее время все корпоративы проходят в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Самара, июль 2024

Что нравится?

- Открытое руководство: всегда прислушаются к мотивированной позиции, дадут совет, поддержат в текущей обстановке. - Масштабные интеллектуальные решения собственной разработки с использованием технологий ИИ: возможность развития вост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель департамента внедрения и сопровождения

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июль 2024

Что нравится?

Возможность роста и развития, возможность обучаться и реализовываться в профессии, возможность выбора востребованных направлений для самореализации. Компания работает над перспективными проектами, востребованными в IT-сфере

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июль 2024

Что нравится?

Очень качественный онбординг и менторинг, красивый офис. Фитнес и ДМС.

Что можно улучшить?

Хотелось бы более расширенную зону отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Самара, июль 2024

Что нравится?

1. Интересные и разнообразные проекты (как с точки зрения тематической направленности, так и в плане технического стека). 2. Открытость руководства компании: возможность высказывать, аргументировать и доносить свое мнение и влиять в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июль 2024

Что нравится?

Хороший дружный коллектив, возможность карьерного и личностного роста, возможность обучаться на курсах и заниматься в спортзале неподалёку от офиса. Сам офис комфортный, оснащён всем необходимым для работы.

Что можно улучшить?

Можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Самара, июль 2024

Что нравится?

Открытость к диалогу и проблемам сотрудников и рабочих задач. Нет проблем с выплатами, отпусками и соц.пакетом. Хороший дмс и плюшки (кофе, отличный офис, абонемент в спортзал, курсы англ.). Гибкий график и формат работы (все обсужда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Самара, июль 2024

Что нравится?

Гибкий график, комфортный и приятный коллектив, удобное расположение офиса.

Что можно улучшить?

Часто не хватает людей на проектах. И хотелось бы, чтобы были печеньки/конфетки на кухне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,3
Самара, январь 2024

Что нравится?

Возможность роста, хороший коллектив, интересные проекты, прекрасное руководство

Что можно улучшить?

Условия труда, материальную составляющую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Самара, октябрь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, разнообразие проектов и стека технологий

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Уровень зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста