1. Отель Костас
Отель Костас
Отель Костас
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
2,9
40 отзывов
1-2
16
2-3
13
3-4
1
4-5
13
Отзывы (40)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОТЕЛЬ КОСТАС"
Руководитель:Галиуллин Рустам Сахиуллинович
Дата регистрации:04.06.2021
ИНН:7842192916
КПП:784201001
ОГРН:1217800088043
ОКПО:50214427

Отзывы сотрудников о работе в компании Отель Костас

Шеф-повар

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Производство. Планировки сделаны отличны. Некоторые сотрудники адекватные и профессионалы своего направления

Что можно улучшить?

Нет своевременных окончательных выплат. Большие удержания с линейного персонала без разбора. Нет адекват...

Администратор кассир

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

только несколько коллег, которые старались несмотря ни на что

Что можно улучшить?

отношение к людям и базовые условия труда Работала администратором. Не советую рассматривать это место для работы. Постоянный беспорядок: в подвале веч...

Шеф-повар

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Хорошая кухня. Неплохо спроектировано, есть столовая для персонала.

Что можно улучшить?

Улучшать там нечего. Начальство мягко скажем не профессионалы, не умеют четко ставить задачи, да и не хотят. Им нужен послушный болванчик, для вы...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Оформление по тк, компенсация обедов, некоторые коллеги хорошие. Ну конкретно костас чисто внешне симпатичный

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам ужасное. Системы адаптации и онбординга нет, лайф ворк-беленс отсутствует. Никт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, который готов поддержать в любую минуту. Отзывчивые люди, которые достойны лучшего места

Что можно улучшить?

Абсолютное непонимание руководителей к сотрудникам. Вечно изменчивая позиция к заработной плате, посто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Су-шеф

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Отношения к персоналу. Не стабильность выплаты зарплаты,большая текучка персонала

Что можно улучшить?

Работу коллектива и команды,прозрачность выплаты заработной платы, персональный подход к каждому сотруднику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Горничная

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Отличная,очень ухоженная гостиница Прекрасный микроклимат в коллективе,руководство внимательное и без перегибов абсолютно,все по делу. Помогают все друг другу,не только из твоего отдела,но и любого другого можно спокойно обратиться....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по снабжению

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Работа не далеко от метро, вкусное Стафф питание, наличие рабочего телефона

Что можно улучшить?

Работа отдела кадров, период адаптации новых сотрудников, работа для 4 отелей- зарплата от одного. Решения об увольнения сотрудника, с ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, приятно работать, поддержат и направят, очень теплые люди

Что можно улучшить?

Руководство и что они хотят видеть от вас… вы идеальный кандидат если готовы работать по по 360 часов в месяц, на 4 должностях вместо од...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Су-шеф

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Уровень официального дохода достаточно не плохой для сферы общепита

Что можно улучшить?

Работу отдела кадров в плане поиска персонала, отношение начальства к ведению бизнеса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста