Островок

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,1

237 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

178

Привет! Мы — Островок, ведущая тревел-тех компания и твой надёжный партнёр в планировании поездок. Мы начали свой путь 15 лет назад с амбициозной задачи: сделать путешествия удобными и доступными для каждого. Сегодня мы с гордостью занимаем лидирующие позиции в динамичной и очень интересной индустрии туризма. Этот успех — результат нашей страсти к путешествиям и нашего стремления помогать людям открыть мир. Наши бренды Островок — для самостоятельных путешественников. Островок! B2B — для тревел-агентов. Островок! Командировки — для корпоративных клиентов. Что мы предлагаем: - Полную свободу для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать. - ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off. - Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков. - Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях. - Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng. - Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Островок

Краткое содержание отзывов:

Отзывы о компании «МегаФон» в целом положительные, но есть и недовольные сотрудники. Так, один из сотрудников считает, что его уволили слишком рано, другие жалуются на задержки зарплаты, а некоторые — на отсутствие возможности работать удаленно. В целом, по мнению опрошенных, компания Хороший коллектив отличный продукт Лучшая тревел-компания в России. Что можно улучшить?

Согласованность бизнес-линий: нет единого плана по развитию продукта. что нравится?

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании

5,0

Москва, март 2025

Что нравится?

Мне все нравится, команда как семья. Очень тесове взаимоотношения между коллегами.

Что можно улучшить?

Сложно сказать, возможно чаще встречаться неформально, кажется, что при удаленке это пошло бы на пользу

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Операционный менеджер

Уже не работает в компании

4,5

Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Отличная организация работы и система обучения.

Лояльное руководство, приятный коллектив.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты и премирования

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании

4,0

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удалёнка с опциональным посещением офиса, доверие к исполнителям (нет микроменеджмента), доброжелательность линейного менеджера, интересные задачи, раз в квартал можно брать день отдыха за счет компании помимо отпусков.

Что можно улу...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по бронированию

Уже не работает в компании

2,5

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работа удаленно из любой точки мира, если конечно необходимо, можете работать из офиса

Что можно улучшить?

Работа не меняется, всегда все однотипно, так же, не происходит работы для удобство сотрудников, даже при учете того, что указ...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Операционный менеджер

Уже не работает в компании

5,0

Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Это буквально лучшая компания, в которой я работала. Всё отлично организовано, коммуникация с другими отделами и менеджерами прозрачная, коллектив великолепный. Стажировка проходила легко, в базе знаний можно было найти всю необходим...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер поддержки

Уже не работает в компании

2,17

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив хороший, не считая состав руководителей. График работы с 9 до 18. Переработки на твое усмотрение

Что можно улучшить?

Рассказываю исключительно об отделе по поддержке отельеров Hotel Support. В других отделах дела обстоят от...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Аккаунт менеджер

Уже не работает в компании

4,5

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Люди, атмосфера, культура, возможность работать удаленно, комфортный офис, свобода слова

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, непрозрачная система по карьерному росту

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,83

Москва, январь 2025

Что нравится?

свобода, поддержка, понимание, готовность всегда прийти на помощь и войти в положение, не конфликтность, дружеская атмосфера с команде, готовность решить возникшую проблему в самые кратчайшие сроки

Что можно улучшить?

участить собран...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,5

Москва, январь 2025

Что нравится?

Замечательно, что при огромном количестве задач денег хватает в лучшем случае примерно на полмесяца. Если вы готовы много работать за небольшой прайс, но при этом иметь вполне приемлемый коллектив, то можете рассмотреть данную компан...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,83

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

- удаленная работа

- бесплатные корпоративные уроки английского

- регулярные тренинги (по желанию)

- ДМС (неполный, только при устройстве по ТД)

- mental day off

- гибкий график 2/2 (возможность поменяться сменами с коллега...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста