1. Особое Конструкторское Подразделение «АРС»
Особое Конструкторское Подразделение «АРС»
Особое Конструкторское Подразделение «АРС»
Оценка компании
3,9
11 отзывов
1-2
2
2-3
2
3-4
3
4-5
7
Отзывы (11)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОСОБОЕ КОНСТРУКТОРСКОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ "АРС"
Руководитель:Карелин Павел Михайлович
Дата регистрации:16.03.2015
ИНН:3328002396
КПП:771401001
ОГРН:1153328001166
ОКПО:22737801

Отзывы сотрудников о работе в компании Особое Конструкторское Подразделение «АРС»

Ведущий специалист по закупкам и аналитике

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Выдают оборудование, на этом всё.

Что можно улучшить?

Условия труда, рост сотрудников, субординация

Директор департамента

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Замысел был прекрасен. Амбициозный проект и великие перспективы. Жаль, что лишь на словах.

Что можно улучшить?

Среди руководства верхнего звена недостаток технических специалистов. Необходимо внедрять современные технологии разработк...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, август 2025

Что нравится?

Развивающаяся компания с большим будущем, которая занимается строительством и проектированием. Прекрасный коллектив, руководство с большим опытом работы. Светлый, прекрасный офис с парковкой, полным оснащением. Есть стимул для роста,...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

близость к дому, график работы, обучение, наставничество для новых сотрудников

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Молодая, быстро развивающаяся компания в перспективной отрасли. Комфортные условия труда, оплата без задержек. Возможность развития, обучения, приобретения новых навыков.

Что можно улучшить?

Все устраивает. Предложений к улучшению на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, июль 2025

Что нравится?

Уютный, чистый, светлый офис. Близко к дому, достойная зарплата, удобное рабочее место. Просторная столовая с посудой, холодильниками, чаем, кофе. Мое лучшее место работы❤️

Что можно улучшить?

Обновить кондиционеры в кабинетах на сол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, карьерный рост, достойная заработная плата, и дружный коллектив, в коллективе чувствуется командный дух!

Что можно улучшить?

В процессе автоматизация и усовершенствование рабочих процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сварщик

Уже не работает в компании
1,0
Иркутск, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. и. т.д. Вахта 15 на 15 окинский район рес Бурятия

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Улучшить отношения к работникам. А именно некоторым личностям снять короны на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,0
Владимир, март 2025

Что нравится?

Коллектив, частично снабжение, близко к дому, нет проблем добраться до работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отдельная система для взаимодействия с IT отделом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, хорошая заработная плата, интересные задачи

Что можно улучшить?

Парковочные места, систему вентиляции, взаимоотношения в коллективе, телефония


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста