Отзывы сотрудников о работе в компании ООО Феррони
Региональный руководитель
Что нравится?
На тот момент что работал: Сильная компания, большие планы, собственное производство, чистая зарплата, выше среднего
Что можно улучшить?
Руководство выстраивало систему обучения, а сама в ней не принимала участие. Очень небольшое кол...
Специалист отдела претензий
Что нравится?
Специфика работы, коллектив, близость к дому, уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Обустройство территории, отдых сотрудников в обеденное время. Тренинги и обучение не помешали бы тоже.
Помощник оператора
Что нравится?
Рабочий транспорт, рядом столовая, хорошая спецодежда, страховой медицинский полис.
Что можно улучшить?
Заработную плату, возможность занятий спортом, отношение некоторых сотрудников руководителей
Начальник производства
Что нравится?
Уровень дохода, адекватное руководство, свобода принятия решений.
Что можно улучшить?
Внутренняя логистика, коммуникации между службами,
Инженер по обслуживанию газового оборудования
Что нравится?
Своевременная зарплата, оформление по трудовому кодексу, высокая корпоративная культура
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, отсутствие перспективы роста, отсутствие возможности диалога с руководством
Руководитель регионального подразделения
Что нравится?
Динамика работы была высокой, это являлось интересным для меня.
Что можно улучшить?
Подход к сотрудникам, особенно к хорошим специалистам, которых растеряли и потеряли рынок.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Ничего, совсем ничего хорошего нет в работе в компании Феррони
Что можно улучшить?
Поменять руководство, повысить зарплату, ввести систему поощрения, сделать бесплатные обеды для сотрудников.
Инженер-конструктор
Что нравится?
Возможность карьерного роста. Дружный коллектив. Помощь компании в приобретении новых навыков труда.
Что можно улучшить?
Все отлично! Хочется просто пожелать развития и процветания компании.
Менеджер по продажам входных дверей
Что нравится?
Обучение было хорошее и интересное, мини собрания по важным вопросам, руководитель нашего отделения.
Что можно улучшить?
Ставить не просто оклад, а давать работникам мотивацию - оклад + проценты
Слесарь МСР
Что нравится?
Свобода в выборе графике, комфортная доставка до работы за счёт работодателя, квартальные премии и разные бонусы, обучение, стабильный доход, надбавки к окладу за дополнительные смены, праздничные купоны, подарки детям сотрудников
Чт...